Красс и рекрутинг навсегда, детка!

⏰ Не тратьте часы на неподходящих кандидатов — быстрее доходите до тех, кого действительно стоит показывать заказчику.

📖 В гайде FriendWork на реальных кейсах показываем, как Al-рекрутер помогает агентству справляться с потоками от сотен до тысяч резюме, быстрее выделять сильных кандидатов и сохранять время рекрутеров для интервью и работы с клиентами.

👉 Забирайте гайд и найдите точки роста с AI-рекрутером: быстрее закрывайте вакансии, берите больше проектов и масштабируйте бизнес без роста команды.

Передал рутину, и наконец можно выдохнуть 😅

AI-рекрутер FriendWork берет на себя разбор откликов, первичную оценку и коммуникацию с кандидатами.

🔥 Завтра наши друзья проведут классное мероприятие в Петербурге — HR STAND UP.

🎭 В программе — знакомые каждому рабочие ситуации: собеседования, сложные коллеги, корпоративные странности, KPI и те самые созвоны «на пять минут».

Будет живо, смешно и с хорошей дозой самоиронии.

🎫 Билеты

А если вы не из Петербурга — не переживайте. 17 сентября FriendWork проводит онлайн-конференцию. Подробности совсем скоро появятся в нашем боте.

Когда уже не можешь сдержать эмоций, но работать надо 😕

Хорошо, что часть рутины можно передать AI-рекрутеру FriendWork — меньше поводов нервничать, больше времени на нормальную работу.

Я календарь переверну, а там снова вакансия, которую вроде бы уже закрыли 📆

💻 Оффер сам по себе еще ничего не гарантирует. Через несколько недель может выясниться, что сотрудник и руководитель по-разному поняли задачи, адаптация пошла не туда, а HR снова возвращается к поиску.

Собрали в статье, что проверять после оффера, как использовать данные первых 90 дней и exit-интервью и где чаще всего появляются управленческие и юридические риски.

«А меня он случайно не нашел?»

Нашел бы, если бы мэтч с вакансией был выше 😅

AI-рекрутер FriendWork оценивает кандидатов по требованиям роли и показывает, с кем действительно стоит продолжать общение.

Кандидаты не отвечают по скрипту, и это нормально.

😢 Кто-то не указал размер команды, кто-то пишет поздно вечером, а кому-то сначала важно узнать про график и созвоны на работе.

AI-рекрутер FriendWork уточняет недостающее, проверяет стоп-факторы, отвечает по вакансии и сохраняет весь контекст для рекрутера.

🔜 Подключите AI-рекрутера FriendWork: пусть человек принимает решения, а рутину забирает AI.