Kov&ko HR-консалтинг

Выходные же! Вот вам ещё одно забавное видео!

Подписывайтесь чтобы не потерять, выложим вторую часть если наберем хотя бы 50 лайков 😅

Кому пригодится:
🔹 руководителям, которые нанимают сами;
🔹 соискателям, которые хотят понимать, о чём говорит рекрутер;
🔹 всем, кто хоть раз слышал «у нас дружный коллектив» и насторожился 😄

Сохраняйте, чтобы не потерять. Вторая часть, от Р до Я, выйдет через пару дней.

💬 Какой термин из HR вас больше всего раздражает? Пишите в комментариях.

Нужна помощь с подбором или резюме? Telegram: @rom_kovalev

Наши решения — инвестиция в ваше будущее.

#kovko #hrалфавит #кадровоеагентство #подборперсонала #поискработы

Меня зовут Роман Ковалев. Больше 10 лет в HR: от рекрутера до HR-директора и собственного Кадрового агентства. Видел найм изнутри в десятках компаний.

Работодателям:
• подбор под ключ: от линейного персонала до руководителей;
• массовый подбор — до 2 недель, специалисты и руководители — 2–4 недели;
• аудит кадрового документооборота: найдём ошибки до того, как их найдёт проверка;
• гарантия: бесплатная замена специалиста в течение 3 месяцев.

Соискателям:
• разбор и составление резюме;
• помощь в поиске работы и подготовке к собеседованию.
• помощь с ИПР и развитием

Наш принцип: если не сможем закрыть вакансию, скажем об этом сразу. Мы не «дотягиваем» кандидатов до вакансии, а ищем тех, кто действительно подходит.

Что в канале:
📌 Пн — для соискателей
📌 Ср — для руководителей
📌 Пт — истории и юмор из мира найма

Написать напрямую: @rom_kovalev

Тебе отказали, и ты не понимаешь почему? Иногда дело в навыках, а иногда в скрытых требованиях, о которых не пишут в вакансии. А бывает и вовсе в знаке зодиака 🙃

В Kov&ko мы оцениваем опыт и навыки, а не гороскоп. Помогаем найти работу, где ценят тебя.

👉 Подписывайся на @kovalev_ko: здесь честно рассказываем, как устроен найм, и помогаем получить оффер.

💬 А какую самую странную причину отказа слышал ты? Пиши в комментариях.

#поискработы #работа #собеседование #hr #kovko

Вот и подъехали выводы hh, а мы тут же присослались, как говорится, со своими выводами 😂

А вот с таким ответом на отзыв, столкнулись впервые, честно говоря аж в осадок выпали, что-то новое выливать таким образом конфиденциальную информацию кандидата…

Судом попахивает…

Подборка книг для легкого чтения на выходном 😏

Выбирайте дни и бегом подавать заявления на отпуска!!! Лучшая формула для отдыха в 2027 году уже готова

Дальше в новостях: вода мокрая, а огонь горячий.

Секрет, который почему-то ускользнул от исследователей: если платить премию за факт присутствия, а не за результат, то через полгода даже собака Павлова перестанет на неё реагировать. Это не деградация мотивации — это элементарная арифметика, которую не осилили те, кто выстраивал систему.

Дальше — гениальный совет: вместо денег дайте сотруднику «признание заслуг» и «интересные задачи». То есть замените конкретную выгоду абстрактной похвалой. Отлично работает — особенно когда надо объяснить, почему премии не будет, а энтузиазм почему-то обязателен.

Одним словом идиоты…

Всем привет! 👋
Мы команда Kov&ko

Мы перезапускаем наш Telegram-канал — теперь уже с нуля и в 2026 году 🚀

Первая попытка была ещё в 2024-м: нам удалось набрать 141 подписчика, но активной аудитории, честно говоря, почти не было 😅 Поэтому решили начать заново — с новыми идеями, понятным форматом и большим желанием быть полезными.

Что будет на канале:

• репосты важных материалов из других каналов о HR — с нашими комментариями и выводами;
• авторские публикации о подборе персонала, поиске работы и управлении;
• разборы интересных кейсов;
• практические советы для соискателей, руководителей и HR-специалистов;
• полезные материалы о бизнес-процессах.

Собственный контент будем публиковать реже, но постараемся делать его качественным, содержательным и действительно полезным.

Также к нам можно обратиться на прямую:

• за помощью в подборе персонала;
• за поддержкой в поиске работы;
• по вопросам HR и построения бизнес-процессов.

Будем рады каждому подписчику! Подписывайтесь, оставайтесь с нами и обязательно рассказывайте о канале тем, кому могут быть интересны темы HR, карьеры, и управления 🤝

Channel photo updated

Channel created