Контур кадров

🤝 Диадок Фест: место, где бизнес договаривается 

Давайте договоримся, как сделать бизнес-процессы проще, а работу с документами и партнерами эффективнее. Договориться предлагаем на  мероприятии Диадок Фест. 

Вас ждут:

✔️ Дискуссии о безопасности, аналитике и единых сервисах для бизнеса. Новый взгляд на цифровизацию компании.
✔️ Доклады спикеров о разных отраслях бизнеса. 
✔️ Кейсы клиентов, проверенные решения и честный опыт.
✔️ Диалог об изменениях законодательства, развитии ЭДО и технологий, которые меняют работу бизнеса.

➡️ Хочу на Диадок Фест

🗓 9 октября | Онлайн 

Увидимся на Диадок Фесте. Договорились?

💫 Канал в Максе | Канал в VK

✨ Что дает бизнесу переход на КЭДО

Когда кадровых документов в организации становится больше, бумажные процессы начинают тормозить работу. Документы нужно печатать, передавать, собирать подписи, контролировать сроки и искать оригиналы в архиве.

Кадровый ЭДО помогает перевести кадровые процессы в электронный вид и получить выгоды для их участников.

🖇 Бизнес начинает экономить на бумаге, печати, доставке и хранении документы.
🖇 Кадровики сокращают число рутинных операций и лучше контролируют подписание.
🖇 Сотрудники могут подписывать документы онлайн, без визита в офис и отрыва от работы.

➡️ В статье рассказываем, какие преимущества КЭДО дает работодателю и сотрудникам, какие процессы перевести первыми и как бизнесу оценить эффект от перехода

💫 Канал в Максе | Канал в VK

Контур кадров pinned a photo

🔔 Законы, правила и инструменты в ЭДО постоянно меняются — что делать?

Как использовать возможности электронного документооборота на максимум и выстраивать безопасные, быстрые и удобные рабочие процессы по закону, рассказываем в каналах Контур.Диадока.

💫 Telegram | VK | Макс | YouTube

Новости, подкасты, видео, полезные вебинары с экспертами — подписывайтесь, чтобы не пропустить главное.

➡️ Узнать все о кадровом ЭДО и получить 2 месяца КЭДО бесплатно при подключении до конца 2026 года

🤖 Полезными материалами про управление персоналом и работу с кадрами делимся в чат-боте: @KEDOtransformBot

❤️ Спасибо, что были с нами на «Кадровой трансформации»

Мы говорили об экономике HR, правовых особенностях КЭДО, его новых возможностях и опыте внедрения в крупных компаниях.

▶️Смотрите запись выступления Алены Гейдт о трендах на рынке труда, кадровой стратегии и работе с внутренними ресурсами компании.

🕓 Ответы на вопросы участников конференции опубликуем совсем скоро в чат-боте «Кадровой трансформации»:

— как ИИ-инструменты уже меняют профессию HR;
— как предоставить документ из КЭДО в суд;
— остается ли трудовой договор действительным, если срок электронной подписи истек;
— что делать, если сотрудники месяцами не подписывают документы в КЭДО.

На эти и десятки других вопросов ответят спикеры конференции.

🫱 Переходите в бот, чтобы получать и другие полезные материалы по управлению персоналом, HR-сервисам и КЭДО: @KEDOtransformBot.

❕Уже завтра встречаемся на «Кадровой трансформации»

25 июня в 11:00 мск пройдет бесплатная онлайн-конференция для директоров по персоналу и кадровых специалистов.

За один эфир разберем, что сейчас важно для HR и кадров:

➡️ как меняется рынок труда и что учитывать в кадровой стратегии;
➡️ как считать эффективность HR-проектов;
➡️ как КЭДО становится частью HR-экосистемы;
➡️ какие данные помогают работодателю в трудовых спорах;
➡️ какие компании уже автоматизировали работу с кадрами и каких результатов добились.

Участников ждут практические материалы, спецпредложения от Контура и партнеров, розыгрыш подарков и возможность задать вопросы экспертам.

🫱 Регистрация еще открыта. Успевайте получить ссылку на трансляцию.

Сотрудник говорит, что не видел документ. Как доказать в суде, что работодатель действовал законно ❓

Подобные ситуации разберем на практической сессии с юристами «О нашем, о кадровом» в рамках бесплатной онлайн-конференции «Кадровая трансформация».

Татьяна Смирнова расскажет, как КЭДО помогает работодателю в трудовых спорах:
🔘 с какими сложностями компании сталкиваются в суде;
🔘 какие доказательства можно использовать, если внедрен КЭДО;
🔘 как подтвердить, что сотрудник получил и открыл документ;
🔘 какие данные из информационной системы можно предоставить при споре.

Людмила Лучкина разберет, как цифровые инструменты помогают при изменениях в компании:
🔘 как ИИ, КЭДО и другие сервисы влияют на реорганизацию, изменение условий труда и сокращение персонала;
🔘 как оценивать производительность труда и находить точки для оптимизации бизнес-процессов.

📅 25 июня | 11:00 мск | онлайн

🫱 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию

🔥 Как встроить КЭДО в экосистему сервисов по управлению персоналом

КЭДО уже не ограничивается подписанием кадровых документов. Компании встраивают его в HR-экосистему: связывают с командировками, охраной труда, АТС, зарплатными проектами и другими сервисами.

Как развивать КЭДО дальше и что учитывать при интеграциях, обсудим на «Кадровой трансформации» — бесплатной онлайн-конференции для директоров по персоналу и кадровых специалистов.

➡️ Регистрируйтесь и получите ссылку на трансляцию

Леонид Потоскуев, руководитель проектов КЭДО от Контур.Диадока, расскажет:

➡️ как КЭДО становится частью HR-экосистемы;
➡️ какие интеграции уже используют компании;
➡️ как организовать долговременное хранение;
➡️ будущее электронных кадровых документов.

Поговорим об опыте внедрения КЭДО и интеграций в компаниях из разных сфер. Представители бизнеса поделятся: что изменилось после запуска, какие были ошибки и какие решения сработали при цифровизации.

📅 25 июня | 11:00 мск | онлайн

Начинаем знакомить с программой «Кадровой трансформации», которая пройдет 25 июня

Откроет онлайн-конференцию выступление Алены Гейдт о кадровой стратегии в 2026 году. Основатель HRGATE и руководитель кадрового агентства клуба Лидеров России «Эльбрус» раскроет темы:

➡️ изменения на рынке труда и в поведении сотрудников,
➡️ опора на внутренние ресурсы,
➡️ привлечение и удержание персонала.

Продолжит программу разговор об экономике HR и автоматизации работы с кадрами:

➡️ новое в HR-tech,
➡️ окупаемость цифровых проектов,
➡️ экосистема вокруг жизненного цикла сотрудника,
➡️ аналитика для управления персоналом.

Спикеры — основатель агентства HRV Екатерина Воронина, генеральный директор HRMOST Константин Куница и руководитель центра HR-инфраструктуры и аналитики Контура Владимир Верещагин.

Присоединяйтесь к дискуссии и задавайте вопросы экспертам. Полную программу можно найти на сайте конференции.

Встречаемся онлайн 25 июня в 11:00 мск. Участие бесплатное.

🫱 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию

🌟 «Кадровая трансформация» — ежегодная конференция для директоров по персоналу и кадровых специалистов

25 июня на онлайн-конференции «Кадровая трансформация» эксперты расскажут, как управлять персоналом без рутины и сделать бизнес рентабельнее.

Будет полезно тем, кто хочет:

▶️ снизить нагрузку на HR-команду;
▶️ разобраться, как технологии и интеграции помогают управлять персоналом;
▶️ оценивать влияние HR-проектов на показатели бизнеса.

Спикеры и подробная программа скоро появятся на сайте конференции. Следите за обновлениями.

📅 Когда:
25 июня, 11:00 мск, онлайн
Участие бесплатное.

➡️ Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию и полезные материалы от экспертов Контура

📷 Завтра — вебинар про единую цифровую среду для HR-процессов

Подключайтесь к бесплатному эфиру, чтобы разобраться, как связать кадровые документы, подбор, выплаты и командировки в едином цифровом контуре и на 70% снизить операционную нагрузку на команду.

Разберем:
⚪️ как выстроить рабочую экосистему вокруг сотрудника;
⚪️ какие HR-задачи можно закрыть через КЭДО;
⚪️ как связать сервисы и выстроить сквозные процессы;
⚪️ какой эффект дают интеграции на практике.

Опытом поделятся эксперты КЭДО от Контур.Диадока, платформы для автоматизации найма HRMOST от Avito, Зарплатного проекта Т-Банка и сервиса командировок Trivio.

23 апреля в 11:00 мск

🫱 Участвовать

▶️Вебинар: как сократить до 70% операционной нагрузки на команду

Когда в компании нет единой цифровой системы для HR-процессов, команде приходится вручную сводить подбор, кадровые документы, выплаты и командировки. Из-за этого растет операционная нагрузка, а согласования и оформление вручную и на бумаге занимают больше времени, чем нужно.

Вместе с партнерами проведем бесплатный вебинар «Единая цифровая среда: зачем бизнесу выстраивать рабочую экосистему вокруг сотрудника».

23 апреля в 11:00 мск

На встрече разберем:
➡️ зачем бизнесу выстраивать рабочую экосистему вокруг сотрудника;
➡️ сколько времени помогают экономить интеграции HR-сервисов;
➡️ как связать кадровые документы, подбор, выплаты и другие процессы;
➡️ как автоматизировать командировки — от заявки до согласования поездки;
➡️ какие результаты дает такой подход на практике.

Спикеры:
🔘Леонид Потоскуев, руководитель проектов КЭДО от Контур.Диадока;
🔘Константин Куница, директор HRMOST, платформы для автоматизации найма от Avito;
🔘Ян Лях, владелец продукта в Зарплатном проекте Т-Банка;
🔘Андрей Батурин, заместитель генерального директора сервиса командировок Trivio.

После регистрации пришлем ссылку на эфир и заранее напомним о вебинаре.

🫱 Зарегистрироваться

🔢 Как работать в новых условиях в 2026 году

Новые ставки НДС, контроль вычетов, изменения лимитов — вызовы, с которыми бухгалтеры уже столкнулись в 2026 году. Можно надеяться что «пронесет», а можно прийти и разобрать все изменения 17 апреля на конференции «План Бухгалтера».

▶️ Обсудим: НДС с переходом на ставку 22%, новые форматы электронных документов, реальные изменения в ЭДО и другие наболевшие темы.

Приходите очно на конференцию в Москве или подключайтесь онлайн.

📅 17 апреля, 10:00 мск

🫱 Программа и регистрация

🤌 ➡️ 📃

Контур.КЭДО теперь — сервис КЭДО от Контур.Диадока

Кадровый электронный документооборот от Контура вошел в экосистему Диадока и получил новое название. Так Диадок объединил под своей маркой все виды электронного документооборота.

КЭДО и внешний электронный документооборот все чаще становятся частями одного процесса. Компании хотят не просто перевести отдельные документы в электронный вид, а выстроить сквозной документооборот без бумаги, ручных действий и разрозненных сценариев.

Объединение сервисов ЭДО под общим именем — логичный шаг в развитии таких интеграций.

🫱 Подробнее об изменениях

Спрос на кадровиков со знанием КЭДО за два года вырос больше чем в два раза

Число компаний, которые размещают вакансии для кадровых и HR-специалистов с упоминанием кадрового электронного документооборота, увеличилось на 115% за два года. Еще сильнее выросла и доля таких организаций среди всех, кто ищет специалистов по персоналу, — почти в 2,5 раза. Тренд усиливается по мере распространения технологии и роста числа компаний, которые используют КЭДО.

Наталья Пичугина
Директор по персоналу СКБ Контур

Сегодня КЭДО становится особенно актуальным для повышения эффективности кадровых служб, перестройки процессов и снижения объема бумажного документооборота. Умение работать в КЭДО становится таким же базовым навыком для специалистов по управлению персоналом, как знание трудового законодательства.

Компании все чаще ожидают, что специалист сможет сразу работать в цифровой среде, поэтому требование все заметнее закрепляется в вакансиях. Зачастую компании не указывают КЭДО прямо в требованиях, так как эта технология уже считается стандартом в большинстве продвинутых организаций.

Чаще всего специалистов со знанием КЭДО ищут компании из сферы ИТ и связи — 23,6% вакансий в 2025 году. Среди лидеров также строительство и прочие услуги — по 8,7%, торговля промтоварами и образование — по 6,24%.

Читайте кейсы компаний, которые уже перешли на кадровый ЭДО от Контура. Узнайте, с какими проблемами они столкнулись и какие результаты получили после внедрения КЭДО.

🫱 Читать кейсы

🤌 Оставайтесь в Контуре кадров

К доске пойдет каждый

Знаете этот момент в школе, когда не выучил урок, но именно тебя вызывают к доске? Вот 2026 год для бизнеса — примерно такой же класс. Только вызывают всех и сразу.

Новые ставки НДС, контроль вычетов, АУСН — изменений полно. Можно надеяться что «пронесет», а можно прийти и спокойно разобрать все изменения 17 апреля на конференции «План Бухгалтера».

Приходите очно в Москву или подключайтесь онлайн, чтобы 17 апреля у вас появился четкий план действий на весь 2026 год.

🫱 Билеты и регистрация