Планирую вечер
🇨🇰Как вовремя распознать очень убедительного вруна (правда, о-о-очень хорошее впечатление производил);
🇨🇰Получить поток хреновых сотрудников;
🇨🇰Разочароваться в людях;
🇨🇰Что получается если нарушать установленные правила отбора (и вообще, зачем эти правила нужны);
🇨🇰Почему второй шанс — бесконечно плохая идея;
🇨🇰Как утонуть во входящих, хотя есть, кому отдать задачи.
Я за последние два месяца насобирал ворох очень ярких и поучительных кейсов.
Каждая история — небольшой (или большой) управленческий ад, который знаком многим из нас.
В каждой истории проблемы, которые сжирают уйму сил, времени, денег и несложные решения, которые позволяют все эти ресурсы сэкономить.
Можно подсмотреть и применить у себя.
🇲🇬Всей внутрянкой поделюсь на зум-встрече 18 декабря в 17:00 мск, присоединяйтесь.
Если что-то похожее сейчас происходит у вас — найдем, как починить.
Если не происходит — приходите, вместе посмеемся, повозмущаемся, обменяемся опытом.
Чтобы зарегистрироваться, перейдите по ссылке в бота.
Он пришлет вам ссылку на зум.
Зарегистрироваться
