Можно ли предоставить работнику отпуск с завтрашнего дня?

По закону выплатить отпускные нужно не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Даже если сотрудник согласился с поздним получением выплаты, возможна административная ответственность.

Ответственность наступает на основании ст. 5.27 КоАП. Размеры штрафов такие:

🔘Для руководителей — предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. руб.

🔘Для ИП — от 1 до 5 тыс. руб.

🔘Для организации — от 30 до 50 тыс. руб.

Если отпуск нужен срочно, руководитель может отказать работнику или предоставить отпуск за свой счет на 4 дня, а после него — очередной отпуск. Приказ оформляется «задним» числом, чтобы не нарушить сроки уведомления о начале отдыха.

Еще можно оформить отгулы, а затем отпуск. Вариант подходит, если у работника есть отгулы за сверхурочную работу или в выходной день.

🖇 Чтобы не нарушить срок выплаты отпускных, работодатель может оформить отдых через три дня, но отпустить работника на следующий день. Главный риск — если работник получит травму в день, когда должен был официально работать.