По данным Росстата, безработица в России держится на историческом минимуме 2,1%, но молодым людям по-прежнему сложно найти первую работу. В мае 2026 года не были трудоустроены 353 тыс. россиян до 25 лет, доля неработающей молодежи достигла 22%, а среди соискателей без опыта за год выросла с 26% до 32%; средний поиск работы для них занял 5,4 месяца.

Ситуацию осложняют несколько факторов: студенты чаще ищут подработку, работодатели предлагают молодежи в основном низкооплачиваемые и малоквалифицированные места с высокой текучестью, часть рутинных задач уже может выполнять ИИ, а в высокооплачиваемых отраслях чаще ждут кандидатов с опытом. В IT только 8–10% вакансий рассчитаны на начинающих, и не все выпускники готовы идти на низкие зарплаты и ручной труд.

Эксперты считают, что дело не в нежелании молодежи работать, а в разрыве между ожиданиями выпускников и запросами рынка. Дополнительно ситуацию усугубляют завышенные зарплатные ожидания, теневой фриланс и подработки, недоверие работодателей к новичкам. Сказывается и дисбаланс потребностей и предложения: промышленности и строительству требуются инженеры и рабочие, а система образования выпускает избыточное количество гуманитариев и менеджеров общего профиля. Из-за всего этого экономика позже получает молодых работников и медленнее собирает налоги. Кроме того, чем дольше выпускник сидит без работы по специальности, тем быстрее деградируют его навыки.

Улучшения вряд ли будут быстрыми, хотя в среднесрочной перспективе возможна стабилизация. Во-первых, за счет реакции работодателей на дефицит кадров: создания корпоративных университетов и стажировок. А во-вторых, за счет более крепкой привязки выпускников к определенным рабочим местам через нацпроекты и программы целевого обучения.