#приметы_времени_рынка_труда
Первая часть — тут.
Если к вашей цели стоит очередь из конкурентов или прямой путь к цели недоступен, то надо чато? Надо искать обходные способы. Принцип простой, но реализация, как обычно, не самая простая.
1. Публичный отклик на открытую вакансию
Классика: работный сайт, форма, кнопка «откликнуться».
Самый привычный и самый слабый — ваш отклик идёт часто среди тысяч таких же. Но на живом рынке он рабочий. Не хороните его. И да, скорость отклика всё ещё важна, потому что из первого пула работодатель собирает первых, условно, 15 релевантных резюме, из которых отберёт 5 для нанимающего и, возможно, этим количеством закроет вакансию.
2. Поиск бизнесов — прямой заход туда, где вакансии нет
Вы пишете в компанию напрямую, потому что она вам интересна и вы можете быть ей полезны. Это то, что я называю «искать бизнесы, а не вакансии» — отдельная большая тема.
3. Нетворкинг / инфо-интервью
Тонкая и очень сильная штука, её часто недооценивают. Вы пишете человеку в вашей индустрии не «дайте мне работу», а «давайте познакомимся, хочу разобраться в рынке, пойдёмте на кофе». Просите не работу, а совет и знакомство. Из таких разговоров могут вырастать вакансии, которых не было, и рефералы.
4. Реферал
Через человека внутри, который за вас ручается. Самый сильный и эффективный канал.
5. Приглашение от компании
Вы не пишете никому — пишут вам: рекрутёр находит вас прямым поиском по вашему профилю. Поэтому ваш профиль должен быть живым и заполненным.
6. Публичный пост о поиске
Вы открыто заявляете, что ищете работу — например, постом в LinkedIn — и подключаете силу комьюнити: люди репостят, отмечают знакомых, приводят вакансии. Бывает, что оффер приходит буквально с одного поста, но рассчитывать, что это произойдёт с первого раза, точно не стоит. Пост — это усилитель с большим разбросом.
💡Каждый способ, конечно, имеет свои нюансы, которые важно учитывать.
Вопрос: про какой из 6 типов откликов рассказать в первую очередь?
🎯 Главная рекомендация: не выбирать только один способ, использовать несколько и системно.
👉 А чтобы разобраться в том, как работает система поиска работы в современных реалиях, приходите ко мне на XI поток курса Hello New Job! Старт — 26 октября.❗️Сегодня — последний день перед повышением цены.
🔗Узнать программу, как устроен курс и подойдёт ли он лично вам, можно у нас в боте: @hellonewjob_bot (там сидят и отвечают живые люди Мария и Людмила)