5 зарплат преподавателя

Ваша работа платит вам 5 зарплат. Остановитесь здесь и попробуйте составить этот список зарплат сами. Вот так:

1-я зарплата: деньги
2-я:….

Проверьте себя:

1. Финансовая: деньги, бонусы, премии, соцпакеты

2. Психологическая: эмоциональная/идейная значимость вашей работы. Миссия, похвала, «горжусь собой» etc.

3. Социальная: престиж, титул.

4. Образовательная: навыки, полезные связи, которые помогут вам расти профессионально.

5. Свобода: возможность работать на ваших условиях.

Это не моя идея - вот тут оригинал. Но идею зарплат можно применять не только к профессии, но и профессиональным решениям. Когда я покупаю курс/материалы и тд, я спрашиваю себя:
- в какие «зарплаты» конвертируется это мое действие?
- эти зарплаты актуальны для меня сейчас?
- конвертируются ли они в уровень жизни, который я хочу иметь (не буду врать, сейчас на первом месте у меня все же финансовая зарплата).

Например, возьмем экзамен Proficiency. Сдавать его или мне еще раз или нет? (Сдала на Grade A в 2016 году). Считаем зарплаты:

- психологическая: I still got it! Wohoo. Могу похвастаться в соц сетях, погладить свое эго.

Ммм а дальше? Будет ли это достаточным основанием для повышения стоимости моих занятий в моем контексте? (Я не готовлю к экзаменам). Или, как очень метко подметила моя ученица на занятии «почему мы должны платить за твой сертификат, нас и так все устраивает». Свой уровень языка я и другими способами могу показать: видео записала вот тут. Свое понимание того, КАКОМУ ЯЗЫКУ надо обучать, я….пока плохо демонстрирую в блоге, но хорошо демонстрирую внутри своих групп: студенты каждый день посылают скрины с нашей лексикой и сами это видят, без меня. Связей, титулов не предвидится. Вывод: сдавать еще раз экзамен не окупится для меня сейчас.

Возьмём другой пример. Купила билеты на конференцию Innovate ELT в Барселоне в конце этой недели. Планирую получить следующие зарплаты:

- психологическая: конференции - это мощный identity affirmation, возможность почувствовать принадлежность к своей стае.

- образовательная: помимо собственных докладов, планирую посмотреть на уровень спикеров. В следующем году хочу выступить на этой конференции - надо все пронюхать и понять, какой здесь стандарт! Давно вживую не выступала, let alone в Европе! Также конечно планирую познакомиться с людьми! Также планирую записать для вас GET READY WITH ME, где я разбираю доклады через призму «зарплат» и другие призмы тоже.

- социальная: ну титулы и сертификаты меня не особо интересуют. Но кто знает - мало ли где-то это когда-то сыграет роль, берём.

- финансовая: я верю в то, что повышение цен после курса оправдано тогда, когда курс научил решать конкретную проблему, с фидбеком, и четким до/после. Формат конференций этого не предполагает. Так что эту зарплату я не получу.

Что думаете про концепцию 5 зарплат? Попробуйте разобрать какое-нибудь свое решение через этот фреймворк - как вам?

Завтра-послезавтра постараюсь записать видео, где расскажу, как буду выбирать, на какие доклады я пойду! Нажмите любую реакцию, если интересен этот thinking process.