Создание skills и обмен ими: часть 2

Первая часть с моими skills для исследований была здесь. Промоутила их внутри своей команды и получила положительную обратную связь от продактов ❤️‍🔥

Хочу поделиться с вами новыми skills, которые создала чтобы застолбить некоторую методологию и передавать её внутри своей команды.

➡️Sample-size — скилл для определения выборки в качественном исследовании.

На создание этого скилла меня вдохновило две ситуации.

🔵Первая — то, что сейчас в бизнес-направлении я подключилась к стартапу на новом рынке и есть необходимость применять иной подход к определению выборки. Рынок новый, про ЦА знаний мало и экспертизы в команде тоже.

🔵Вторая — в книге Контантина Ефимова и Анастасии Жичкиной про качественные исследования я узнала про формулу Виктора Йокко. Поприменяла на нескольких исследованиях и мне понравился результат от использования фреймворка для определения выборки.

➡️Jtbd — этот навык направлен на упрощение анализа качественных данных через призму фреймворка. Скилл собирает четыре артефакта: Job Statement, Job Story, Forces of Progress, Job Map.

Буду рада любой обратной связи 🌞