Я созвонилась с 6 профессионалами (senior-менеджерами, руководителями и директорами), которые не могут достичь своих карьерных целей

Это люди, у которых за плечами сильные компании, серьезные проекты и годы опыта, но все они сейчас буксуют.

Я поговорила с ними и узнала кое-что важное.

Проблема выглядит так: «Я много чего делаю, но не понимаю, куда стучать».

Человек два месяца усиленно ищет работу: переделал резюме, разместился на HH, пошел в LinkedIn, сообщил знакомым, что открыт к предложениям.

Результат? Пара нерелевантных предложений.

Другой человек ищет работу уже год: отклики на вакансии, нетворкинг с HR, нетворкинг с руководителями; знакомые, рекомендации.

И снова тот же вопрос: «Не понимаю, как выйти на первую встречу».

А кто-то хочет не просто другую работу, а уровень выше. Например, выйти на Head-позицию.

И тут возникает следующая проблема: «Не понимаю, что надо подсвечивать. Как себя продавать. Какие скиллы нужны на позиции Head?»

То есть опыт есть, а понимания, как рынок должен этот опыт считать, нет.

Еще сложнее тем, кто вообще не уверен, куда ему дальше.

Один из моих собеседников назвал это «корпоративной золотой клеткой»: работа есть, деньги есть, опыт есть. Но дальше туман.

🔘«Не знаю, куда двигаться»
🔘«Не знаю, кем буду, когда вырасту»
🔘«Через 5 лет мне 40»

Плюс FOMO вокруг AI: кажется, что прямо сейчас где-то формируется новый рынок, новые роли, новые правила, а ты рискуешь что-то важное пропустить.

Начать проявляться в LinkedIn тоже страшно: «Интернет уже не вытереть».

А у тех, кто думает об уходе из найма, свой набор противоречий.

Хочется свободы, своих продуктов, консалтинга, дохода без потолка. Хочется строить личный бренд и наконец начать продавать свою экспертизу.

Но рядом с этим:

⏺️«Головой понимаю, что компетентна, но внутренний самозванец»
⏺️«Страшно остаться без дохода».
⏺️«Надо продавать себя»
⏺️«Совершаю попытки, но ничего не выстреливает»

Что же объединяет всех этих людей, каково общее зерно сути в их историях?

Это не люди, которые сидят и ничего не делают, о нет. Совсем наоборот.

Они учатся, получают новые дипломы, ходят на собеседования, пишут знакомым, откликаются, ходят в терапию, изучают контент-мейкинг, пробуют вести соцсети, строят нетворк…

Иногда годами (а воз и ныне там, увы).

Штука в том, что отдельные действия не складываются в маршрут от «где я сейчас» до «где я хочу оказаться».

Поэтому и получается:

🔘«Хожу по кругу»
🔘«Не вижу четких перспектив»
🔘«Неуверенность в собственном выборе»
🔘«Не понимаю, куда двигаться»
🔘«Не понимаю, как себя продавать»

«Я совершаю попытки, но ничего не выстреливает» — главная боль

Можно быть очень сильным профессионалом и годами буксовать, и все это не потому, что вам не хватает еще одного навыка или диплома, как хочется иногда подумать (и записаться на очередное обучение, которое совсем не факт, что приблизит к цели, а может, вообще отдалит).

Корень проблемы в том, что между вашей ценностью и нужным вам карьерным результатом нет работающей системы выхода на рынок.

➡️ Завтра я презентую решение этой проблемы.

Будет анонс, не пропустите, по местам будут ограничения.