Post #7
99
Я ещё использую такую шпаргалку: если метрику одним большим числом вывести на телевизор, который будут видеть все сотрудники, то будет ли на их рабочее поведение влиять изменение метрики на экране? Если да, то вот ваш идеальный NSM. Если нет, значит, метрика слишком сложная или отложенная, и у сотрудников не появляется мотивации сразу что-то поменять в своих процессах.
- 🔥 1