На прошлой неделе была спикером на митапе о переходе из проектов в продукт.

Оставляю здесь свои основные тезисы. Годятся, в принципе, для любой смены ролей.

1. Начинаем выполнять задачи новой роли уже на текущем месте
Никто вас не покусает, если вы предложите продакту помочь собрать требования с коллег. Или если вы предложите ему полидировать синки во время его отпуска. Более того, скорее всего, вашему предложению будут особенно рады, потому что все в огне и дедлайнах.

2. Ходим к людям, знакомимся и спрашиваем
Если в какой-то теме проседаете, слышите кучу незнакомых слов, не стесняйтесь подойти в человеку из другой функции, например, разработчику, и попросить вам объяснить. Лучше заранее сформулировать вопросы, так просто пройдёт быстрее. Пока вы будете месяц гуглить, ваш коллега за час сядет и разберётся с живым человеком.

3. Становимся человеком, которому не впадлу что-то объяснить
Людей бесит объяснять одно и то же 10 раз. Поэтому к пункту 2 относитесь серьёъно, реально вникайте в то, что вам объясняют. В идеале, пересказывайте другим. Вам будут благодарны, что вы сняли с коллеги роль объясняльщика. Он лучше объяснит вам 1 раз, а вы 10 раз другим. Пока будете объяснять, точно разберётесь.

4. Описываем опыт в резюме под конкретную вакансию
Да, вы никогда не были продактом по трудовой книжке, но вы выполняли продуктовые задачи. Вот прям их отдельным блоком выделите в резюме и напиите "продуктовые задачи". И пишите в сопроводительном письме, что вы делали многое из продуктовой роли, помогали продакту во время отпуска и т.д. В идеале, договориться с кем-то из продукта, чтобы дали вам рекомендации.