+1 навык, который делает вас дороже

Я за последний год провела много собесов — раньше столько никогда не проводила. Надо было придумать, как быстро оценивать, в какую группу грейдов попадает кандидат.

Поняла, что для меня маркёр того, что человек способен на штуки круче среднего (и стоить должен выше среднего) — это умение рефлексировать.

Проверяется тем, что на любой рассказ кандидата я задаю вопрос «а, как вы думаете, почему так получилось?». И дальше развилка на 3 группы:
1. Кандидат про это уже думал и выдает быстрый ладный ответ.
2. Кандидат про это раньше не думал, но в принципе навык рефлексии у него есть. В моменте что-то соображает, но не идеально.
3. Кандидат впервые в жизни задался этим вопросом и навыка рефлексии нет. Уходит в ступор или даже в отказ думать (были такие кейсы).

Моё любимое — когда кандидаты начинают на собеседовании уплывать в рассказ про то, какой их прошлый босс/фаундер мудак — прервать и спросить: «А как вы думаете, почему он так поступал?»