В прошлом посте я упомянула, что у вас может не быть долгосрочного планирования, если у вас нет долгосрочных планов. А то, что их нет — это вообще нормально? Или вам нужен
Я считаю, что на какой-то период времени сосредоточиться на краткосрочном и среднесрочном горизонте своей жизни, работы, проекта или бизнеса — это окей. Особенно, когда нас всех сильно поштормило. Случились события, которые мы себе вообще не могли представить, и многие наши “длинные” планы просто смыло волнами куда-то в морскую муть. В такой ситуации сесть и за 5 минут придумать себе новые цели и ориентиры — это “пиздец как смело”. И я не верю в то, что в стрессе можно составить нормальную долгосрочную стратегию.
Планы нам помогают тогда, когда у нас есть чувство контроля над их реализацией. А когда его нет — планы только пугают, фрустрируют и мешают нам жить. Поэтому если в вашей жизни сейчас есть обстоятельства, которые не дают вам контролировать что-то на годы вперёд, то займитесь разборками с этими обстоятельствами, потратьте время на это, а не на планирование.
Сосредоточитесь на коротких и средних горизонтах, где вводные более понятны. Да, вас может пугать, что у вас как будто нет длинной цели, но дайте себе с этим пожить.
Вернитесь к размышлениям, если вы чувствуете, что отсутствие долгосрочных планов доставляет вам или вашей команде уже чрезмерные неудобства, и у вас есть искреннее желание и готовность “заземлиться” и подумать о далёком будущем.
Обнимаю!❤️