💙 Жизнь после Яндекса

Я проработала в Яндексе 6 лет, и вот отмечаю полгода без него. За это время с большим интересом наблюдала, чем отличается та жизнь «снаружи», и где то, что для меня кажется "базой", а в целом на рынке — скорее исключение из правил. И в первую очередь Яндекс отличается — культурой! Вот мой список хайлайтов:

🏃🏻‍♂️‍➡️ Темп работы очень быстрый и жёсткий. Цели всегда амбициозные, вводные могут быстро меняться, процессы часто не описаны, нет документации, а легаси очень много. Надо очень быстро обучать и переобучать свою внутренюю нейроночку. Но и внедрять изменения проще, так как система к ним всегда морально готова.

🤬 Градус встреч часто повышенный. Все на «ты», лексику 18+ обычно не фильтруют, иногда в ход идут повышенные тона. Иначе passionate быть не получится, вся энергия встречи уйдёт на вежливость. На встрече тебе могут резко остановить и смодерировать обсуждение в нужную сторону, если оно пошло не туда. И для всех участников встречи (даже для того, кого перебили) это — уважение к их времени.

💯 Базово люди стремятся работать с качеством «выше среднего». Поэтому ты можешь мотивировать сотрудника взять дополнительные обязанности аргументом «это в будущем сделает тебя дороже» или «такое можно доверить только тебе». И сотрудники сам придумает, как ему оптимизироваться и впихнуть в себя больше работы за те же деньги, зато получить новый опыт.

⏰ Работа не начинается в 10:00 и не заканчивается в 19:00. Яндекс давно перешел на тот самый ворк-лайф бленд, когда работа занимает 24/7 времени сотрудника. Можно в середине рабочего дня встать и уйти к врачу или на массаж, но надо быть готовыми, что в 19:00 рабочие чатики не замолкнут. У сотрудника для этого должен быть высокий уровень внутренней ответственности и самоорганизованности.

Плохо это или хорошо — каждый решает сам для себя. Нравится вам такое — работайте в Яндексе. Не нравится — ради бога, не работайте, не заставляем)

Экс-яндексоиды, что ещё заметили интересного после увольнения?