Клиентократия получила награду "Нулевая дистанция" в Китае

21 сентября в Циндао (Китай) Haier провёл 10-й форум RenDanHeYi (произносится Женьданхэи) и вручил ZeroDX Awards (Zero Distance Excellence, нулевая дистанция), главную премию для компаний, которые убрали лишние этажи иерархии между сотрудниками и клиентом.

Из России ВкусВилл получил награду второй год подряд, в этом году в номинации Transformational. Beyond Taylor получила награду Emergent Excellence и привезла на форум своих клиентов из России (компания АРНИ) и из Китая компанию JiuDuoRouDuo.

Тема форума в этом году звучала как "Theory R.: Rethink. Restructure. Reinvent". Их ставка на то, что ИИ заберёт рутину, а ценным станет человеческое: мышление, творчество, предпринимательская жилка.

Мне понравился комментарий Йоста Миннара из Corporate Rebels. Он делит все альтернативы обычному оргдизайну на три пути:
🏪 рынок, как в Haier: команды-микропредприятия покупают и продают друг другу;
🤝 равенство: равный голос, выборные представители, обязательства в балансе (сюда он включает и социократию);
🏡 семья: заботься и вкладывайся на основе альтруизма подобно близким в семье, как в Buurtzorg.

Третий путь встречается реже всего, но я его видел в экопоселении "Ясная слобода" и хорошо знаю, где он творит чудеса, а где имеет свои границы и ограничения.

🔖 Подробнее по ссылке

👤 Ваня Социократ