Вопрос:
Настоящим запросом просим предоставить официальные разъяснения в отношении требований Федерального закона от 26.07.2026 № 241-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а именно в части дополнительных требований для трудовых мигрантов.
Закон обязывает иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, содержать себя и членов своей семьи, пребывающих (проживающих) на территории Российской Федерации и находящихся на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума, в расчете на себя и каждого члена своей семьи, находящегося в Российской Федерации на его иждивении.
Просим уточнить роль работодателя в реализации данного требования.
Правильно ли мы понимаем, что задача работодателя сводится к тому, чтобы размер заработной платы иностранному гражданину был не ниже МРОТ, как это предусмотрено действующим законодательством РФ, а уже надлежащее содержание всех членов его семьи является прямой обязанностью самого иностранного гражданина?
Правильно ли мы понимаем, что для работодателя не предусмотрена ответственность за то, что иностранный гражданин не может содержать свою семью в размере одного прожиточного минимума на человека?
Ответ Роструда:
Не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) должна быть месячная заработная плата работника, отработавшего норму труда и выполнившего норму рабочего времени.
Для работодателя не предусмотрена ответственность за то, что иностранный гражданин не может содержать свою семью в размере одного прожиточного минимума на человека.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.