Горим своим делом с Горетой Юлей🚀

Профессия будущего, которая стала нашим настоящим🤖

Как вы знаете на своей прошлой роли в AI стартапе я руководила наймом десятков тысяч AI-тренеров в 60+ разных профессиях по всему миру

Сегодня будет дипдайв в эту профессию

▪️AI-тренер - это человек, который пишет эталонные ответы на вопросы, задаёт сложные промпты, проверяет логику, оценивает ответы модели по критериям, ищет уязвимости модели.

Он говорит AI: «Вот это хорошо. Вот это - нет. Вот почему»

▪️AI-тренер - быстрая точка входа в AI индустрию

▪️Вам не нужно уметь кодить, но nice to have иметь скилл AI literacy (пользоваться AI тулами для своей работы / жизни, чтобы вы имели понимание что это такое, какой функционал / глубина / сценарии там есть)

▪️Знаете с какими запросами приходили наши заказчики? Найти экспертов в финансах / юриспруденции / биологии, химии, физике / бухгалтерии / языках / консалтинге. И ИТ, конечно, тоже, но как видите не им одним едины

▪️AI тренеры делятся на 3 типа:

1) Дженералисты - работают над общими темами, хорошая возможность для студентов
2) Доменные эксперты - уровень middle+, кто имеет релевантное образование и опыт работы в профессии
3) Ревьюеры - кто проверяет дженералистов и доменных экспертов, составляет для них инструкции

▪️ Сколько платят?
Знаю, что на этот блог подписаны читатели со всего мира, поэтому даю общемировые ставки (по Европе / Америке / Австралии и подобным локациям)

1) Дженералисты - $10-30/час
2) Доменные эксперты - $20-70/час
2.1)Редкая экспертиза (врачи-кардиологи, редкие языки программирования, Big3 консалтинг) - $100-200/час
3) Ревьюеры $25-70/час

▪️От чего зависит ваша оплата?
В среднем по платформам так: от региона проживания, сложности заданий, вашей экспертизы

▪️Формат: удаленно, парт-тайм. Нужен только ноутбук и интернет

▪️Чтобы стать AI-тренером нужно пройти отбор и доказать, что а) вы обладаете нужными знаниями и опытом, б) вы реальный человек. Да, фрода среди заявок очень много🫣

▪️Вы спросите почему AI не может учиться на текущих пользователях / на открытых данных в интернете итп?

Он учится! Но этого недостаточно. Иногда нужен эксперт, который задаст фреймворк / подсветит уязвимости (например, сейчас чат ответил неэтично / небезопасно). А еще когда AI может кросс-чекать другой AI создается ценность реального человека с каким-нибудь PhD, который придет и посмотрит что AI нагенерили и исправит ошибки, даст фидбек как модель мыслит итп

▪️Во времена кризисов, когда для устойчивости лучше иметь больше чем 1 источник дохода - работа AI-тренером выглядит как отличная опция

▪️Поразительно, но факт - для прохождения отбора наличие диплома из вуза это ваш жирный green flag! а если вы имеете научные публикации / учитесь в аспирантуре - вы образцово-показательный кандидат

▪️Но AI тренер в 2026 году - это не даже просто подработка. Это сигнал в вашем CV, что вы не только «слышали про AI». Вы с ним работали. Вы его учили

Предлагаю трансформировать свой страх «AI меня заменит» —> в конкретное действие. Стать частью этой AI революции. Что думаете?

Делитесь постом со своим окружением, и кидайте в меня вопросами, продолжу разбирать эту тему✍️

🔗 https://t.me/yuliagoretaya

Делюсь юзкейсом: дизайн презентации за 10 минут (!) в Claude Design

Я на прошлой неделе выступала в нашем португальском коммьюнити и рассказывала как выглядит рынок труда AI-индустрии (как найти там работу в штате или на фрилансе)🤖

Времени на оформление презы в Canva у меня категорически не было. Нужен был вариант побыстрее

Новая фича Claude Design по моему тексту слайдов и мини ТЗ «нужен технологичный дизайн в бело-оранжевых тонах» сделал вот такую красоту!

Понадобилась 1 итерация фидбека (где-то он плохо вставил скрины, сильно их обрезав, где-то от себя добавил тезисы, которые я его не просила добавлять😁). Можете это учесть на будущее в своем промпте

Далее сохраняешь в PDF и готово. 10 минут + 1 итерация фидбэка вместо нескольких часов самостоятельного оформления презы. Люблю AI за это!

Если будете пользоваться Claude Design для своих презентаций, не забывайте, что даже в платных версиях там есть лимиты (лучше присылать сразу итоговую версию текста и править только его дизайн в 1 сообщении)

Теперь буду проверять как он верстает презы с русским текстом (знакомая говорит, что у нее все было гуд)

Для меня как спикера эта функция - game changer. Это значит, что вместо 1 выступления можно успевать 3-4🔥

Вы пробовали? Делитесь своими лайфхаками

3️⃣ Скорая помощь 🚑

Дополнительный формат консультаций для тех, кому нужен мой быстрый совет

- Произошла неожиданная ситуация с руководителем / вашей командой и нужно мнение со стороны
- Мы с вами работали ранее и у вас накопились новые вопросы, где нужна поддержка
- Любая другая ситуация, где вы понимаете, что мой опыт может быть вам полезен

Формат:
- 1 час в формате «вопрос-ответ»
- Быстрое назначение созвона (т.к. ни с вашей, ни с моей стороны не требуется глубокой подготовки, приходим и решаем кейс на месте)
- Даю фидбек / делюсь контактами и ссылками прямо на созвоне

Если вам не нужна полноценная карьерная стратегия, а хочется просто спросить - то это самый оптимальный вариант📞

Записаться - @julia_goretaia

Как я могу помочь вам пересобрать карьеру💌 анонс консультаций

1️⃣ Для тех, кто хочет роста/перемен в своей профессии и нужна карьерная стратегия

- хотите начать работать на международном рынке после СНГ
- хотите зарабатывать больше через фриланс параллельно с наймом
- хотите перейти из найма на фриланс или вернуться в найм после работы на себя
- знаете свои карьерные амбиции, нужна помощь с формированием четкого плана к ним
- хочется вырасти с Senior уровня до руководителя
- хотите снизить тревожность, что вас заменит AI и нужен план как оставаться востребованным для рынка

2️⃣ Для тех, кто хочет сменить сферу и сформировать нового себя
- понимаете, что текущая профессия больше вам не подходит, но как применить свой имеющийся опыт и в какую новую сферу перейти непонятно
- хотите понять свои суперсилы
- хотите понять свою миссию - какой вклад вы привносите в мир
- являетесь мультипотенциалом, кому интересно разное, хотите подсобрать это в карьеру с единой философией и монетизировать свои разные навыки

Формат:
- индивидуальная работа над вашей карьерной ситуацией
- консультация на 1.5 часа
- карьерная стратегия в Miro-доске, которая остается с вами
- поддержка 2 недели после консультации

Есть такая работа со специалистами, которая меняет жизни. Моя цель сделать нашу встречу именно такой🚀 - составить стратегию, аутентичную вам, подсветить ваши таланты и запустить изменения в реальности

200+ клиентов уже совершили свои карьерные перемены, буду рада помочь и вам!
Пишите ваш кейс в лс @julia_goretaia, сориентирую какого результата помогу достичь в вашем случае💛

Человек, который больше всего меня вдохновляет - это 18 летняя версия Юли

Возможно, многим это срезонирует и ваш самый главный мотиватор - ЭТО ВЫ возраста помладше

Почему так?

⚡️ в нашей голове нет границ, все мечты кажутся реальными и достижимыми - уровень твоих амбиций максимален
⚡️ не знаю как у вас, но у меня особо не было страха: было желание - и сразу было действие (не было мысли «а что подумают?», «а это прибыльно?»)
⚡️ ты еще не познал вкус комфорта и умеешь быть счастливым, довольствуясь малым (в первую очередь ты идешь за интересом, развитием и впечатлениями, нежели чем за комфортом)
⚡️ ты еще не сформировал свое имя, отсюда 0 ожиданий от тебя, 0 стеснения и полная свобода экспериментов

Ты - двигатель
У тебя нет шрамов опыта
И есть ощущение , что весь мир у твоих ног и что все впереди

Обращаюсь к себе 18летней в периоды, когда хочется напитаться этим мышлением и взять оттуда заряд

Наверное, идеальный баланс - это драйв и вера в свой успех от 18летнего, при этом опора, приоритеты и забота от себя взрослого

Что думаете?
Кто вас вдохновляет больше всего?

Шокирующее в отказе от достигаторства - увидеть себя с реальным количеством энергии

Не супергеройскую версию себя 150%, которой вы были, двигаясь на допинге достигаторства
• сверхидее (у меня это была идея «мечтаю попасть в Форбс»)
• кофе
• даже корпкультуре, в которой царит определенный культ («много работать это база», «нам было очень сложно, были ограниченные сроки, но мы затащили проект», «пусть мне будет сложно, но я буду расти»)
• больших деньгах в обмен на предательство каких-то частей себя / закрытие глаз на редфлаги

И вот вы выгораете. Видите уже не себя в 150%, а себя в лучшем случае в 50%, а то и в 10-20%! Вот это поворооот - как гласит мем.

И потом задумываетесь - а нужно ли было так интенсивно бежать и напрягаться, чтобы быть 150% из 100% возможных?

А что было бы, если бы я шел в своем темпе? Был бы честен с собой и с миром - вот мои 100%

Будучи на своих 100% - где устойчиво, спокойно - уже можно думать
- как мне повысить внутреннюю емкость?
- как мне увеличить уровень энергии?
- какую стратегию мне выбрать, чтобы за единицу времени получать больше результата? (Claude нам в помощь)
- на чем мне сфокусироваться?

И тогда движение идет от вашего ядра вширь. Вы укрепляетесь и расширяетесь как личность, при этом не опустошая свои запасы.

И здесь тоже происходит рост. Просто он другой. Он медленнее в моменте, но быстрее на всей дистанции. Понимаете?

Осознать, что ты не 150% - разочарующе грустно. Но быть 100% - единственно верный вариант, к которому мы с вами рано или поздно приходим🫂

Мысль на подумать: вы сейчас - это сколько % из 100 возможных?

Хочу ли я наступления понедельника в воскресенье вечером?

Самый яркий показатель вы на своем месте или нет

Либо вы на своем месте, но берёте кредит у своего здоровья (а по кредитам всегда нужно платить)

Я знаю, что такое с 3 часов дня воскресенья начинать чувствовать тревогу
Много-много лет моей карьеры проходили именно так

Жалею ли я об этом? Нет
Это была цена «роста».
Готова ли я снова пойти в новый виток роста? Нет

Испытывать волнение перед важной встречей - это окей. Это показатель, что вам не все равно, что для вас это важно

А вот систематически ощущать тревогу перед новой неделей = ваша роль / объем вашей работы выше вас

Другой пример

Нежелание, чтобы наступал понедельник в принципе. В понедельник - начало отсчета «ну когда уже пятница вечер и свобода». Это показатель выгорания от работы

И не всегда нужно увольняться. Иногда хватает 2х недельного отпуска. Иногда стоит попробовать договориться о саббатикале, например, на 1-2 месяца (подробнее про саббатикал писала для РБК тут). И банальный совет - обсудить со своим руководителем ситуацию и скорректировать вашу нагрузку / роль

А еще бывает, что мы вступили в кризис отношений с работой, и его как и любой другой кризис отношений нужно преодолеть (такие кризисы встречаются у каждого человека, меня всегда вдохновляли истории людей, кто по 10-15 лет работает в Яндексе / Гугле / в своем бизнесе, они точно преодолевали эти кризисы, и не один раз! мы с вами их тоже ощущаем, просто в точке кризиса - уходим, а они нет)

Если все варианты выше не помогают - то это время задуматься о смене работы или профессии

Тревога или грусть/злость/уныние/бессилие в воскресенье вечером перед началом рабочей недели - это наш навигатор карьерных перемен. Не игнорируйте его🙏❤️

Женщина должна иметь свою собственную реализацию и деньги🐆

Какой бы наш партнер или семья ни были поддерживающими, они тоже люди со своими планами и переживаниями

Ничто не дает нам как личности уверенности в завтрашнем дне как опора на себя. Понимание, что я справлюсь. У меня есть профессия, у меня есть свои связи, у меня есть свои источники дохода, у меня есть своя траектория развития

Тогда случается настоящее партнерство. Когда ты 1, партнер 1 и вместе вы 11

В противном случае приходится предавать себя. А влечет за собой спад энергии, счастье куда-то пропадает, и по-настоящему полной реализации не случается. Так как вы идете вразрез с вашим внутренним голосом

Я с 6 лет мечтаю реализовать себя и иду к одной картинке, которую ярко увидела маленькая Юля как видение🪐

Что мне помогает: ощущение, что ты пишешь свою автобиографию, ты писатель, и иногда у твоего героя яркие события, все получается, а иногда у него шторм 9 баллов внутри и кажется, что все хуже, чем плохо… но потом начинается новая глава, а может и новый том! жизнь идет!

Забирайте эту метафору с собой✍️

Тогда люди вокруг притягиваются на твое ядро, на твою целостность. Они начинают уважать твой выбор, когда у тебя достаточно внутренней силы сказать что тебе подходит, а что нет, куда ты идешь и почему

Все начинается с вас - с ядра❤️

Вижу очень большую тревогу у людей по поводу будущего - наличия работы, ее адекватности(!) и стабильности, того как платить по счетам

А еще сюр в том, что фраза «сейчас не простой рынок» звучит каждый год на протяжении последних 5 лет

Что я думаю по этому поводу:

1) Это не какой-то информационный пузырь, это, действительно, так - кризис, последствия всех потрясений, которые с нами произошли, начиная с 2020 года, не могу сказать, что мы привыкли, восстановились и расслабились.
Скорее вынужденно адаптировались, что уже хорошо

2) Пришло время гибких карьер
Не 1 профессия и самореализация на 10 лет, а набор навыков, которые вы монетизируете прямо сейчас

Здорово, когда они крутятся вокруг одной профессии, так легче (пример моей подруги: продакт лид в компании + консультирует продактов, кто хочет войти или вырасти в этой профессии) = 2 источника дохода

Еще примеры:
- преподаватель в вузе/школе и частные уроки
- основная работа и монетизация хобби (украшения ручной работы / свечи итп)
- основная работа и блогерство

Это называется слэш карьера: один человек - несколько карьер

3) Найм больше не признак стабильности

Неожиданные увольнения. В2В сотрудничества по-проектно вместо привычного штата. Не говорю, что это плохо, бизнесам надо выживать. Просто рынок поменялся - это новые реалии.

Как тогда быть, если у человека ипотека, дети и прочие обязательства?

Иметь несколько опор. Быть осьминожкой, у которой несколько щупалец. И выдыхать, это общая проблема современного поколения, это не проблема 1 человека.

🫂❤️

Делитесь в комментариях кто как приноровился, дополняйте меня, давайте обмениваться опытом

Еще не делилась главным изменением - я завершила работу в AI стартапе на роли руководителя найма AI тренеров

Это была работа по любви. По огромной любви.

Я закончила работу в конце января и все это время прогружалась… много чувств и осознаний.

Благодарна этому месту:
⭐️ за возможность начать работать на английском языке и не бояться его, настолько сильно встроить его в жизнь, чтобы начать думать на нем
⭐️ за возможность снова создать что-то с нуля: собрать команду своих по духу людей, кто сильнее меня, построить процессы масснайма от 0 —>1 (масснайм - это бесконечные воронки, автоматизации, конверсии, шаблоны, политики, создать систему тут - это х5 по сложности от обычного найма)
⭐️ за возможность создать что-то большое: мы нанимали AI тренеров по 170 странам, в 60 разных доменах и языках, количество привлеченных экспертов перевалило за десятки тысяч! скажи мне это в первый рабочий день - не поверила бы
⭐️ за опыт co-creation нашего бренда Mindrift💚, за обретение знаний в международных Legal вопросах (когда руководишь большим направлением - ты должен знать все, т.к. головой отвечаешь за эту машину), за опыт ответственности за огромный бюджет
⭐️ за растяжку в уровне ответственности (и стресса), который могу выдерживать
⭐️ за постоянное поднятие планки все выше и выше
⭐️ за опыт работы в AI индустрии изнутри и знание как обучают LLMки, которыми мы с вами пользуемся каждый день
⭐️ за мою команду и за классных коллег с разных стран, загадываю еще раз поработать с ними в другом месте

Я сейчас Open to Work для новых вакансий в области масснайма талантов / управления карьерными центрами. Все также на международке.

В параллель пока ищу новый большой проект, возобновлю карьерное консультирование, ждите анонс🤞

Мой Линкедин, если знаете кому меня порефералить

Пишите вопросы, о чем подробнее рассказать! Про этот опыт работы / международку / саббатикал или что-то еще)

Я не планировала становиться HRом, мне просто не хватило 1 балла. И это поменяло все.

Я заканчиваю школу с одной единственной 4кой в аттестате, хотя всегда была отличницей. Я не могла принять нечестные методы игры химички, и поэтому не готова была разрываться на британский флаг, чтобы заработать эту несчастную пятерку.

Весь подростковый возраст я мечтаю стать аудитором и работать в большой четверке (Deloitte, PwC, EY, KPMG). Мне казалось это очень достойным карьерным треком.

Даже с 9 класса раз в неделю хожу на подкурсы по бухучету, где нас учат сводить дебет с кредитом, все по-взрослому (такие бесплатные подкурсы у нас были при школе как возможность попробовать разные профессии и выбрать что твое! вау!)

Я подаю документы в несколько вузов, ставя «Экономику» 1м приоритетом. И так как можно было выбрать 3 направления, по остаточному принципу ставлю «Управление персоналом» 3м.

Лето 2015 года. Мне поступает звонок от приемной комиссии СПбГУ с информацией, что на «Экономику» я не прохожу, мне не хватило 1 балла.

1 балл тогда давали за Золотую медаль, к которой я шла все 11 лет и которую я так и не получила.

1 балла не хватало до реализации мечты.

1 долбанный балл!!!

«Готовы поступить на Управление персоналом?» - спросили в том же телефонном звонке. Вы отлично проходите по баллам туда. Я сказала, что подумаю.

Выбор стоял между тем, чтобы остаться в Ростове-на-Дону, но поступить на «Экономику», куда меня зачислили. Либо все-таки ехать в Питер, в топ-5 вуз страны, и перевестись на «Экономику» после 1 курса, успешно сдав сессию.

Спасибо родителям, которые никак не давили и дали мне возможность принять решение так, как считаю правильным. И я… принимаю решение, конечно же, уезжать в Петербург. Знаете почему? Потому что тогда буду считаться «крутой девчонкой в школе, которая смогла и поступила в топовый вуз, факт специальности не так важен» (слушаем и не осуждаем!💅)

И вот прошел 1 курс. Я даже забыла, что столько лет мечтала поступить на «Экономику». HR настолько попал в сердечко, что все перевернулось на 180 градусов💔

От ненависти к химичке, из-за которой мне не хватило 1 балла… осталась удивительная благодарность. Спасибо, что все сложилось именно так. Спасибо, я уже 10 лет в той профессии, которую очень люблю.

Иногда мы бесимся на кого-то кто портит нам жизнь. Но мы не видим весь сценарий фильма. Порой именно благодаря этому человеку и этому событию нас ждет более выигрышный и счастливый финал💌

В своей карьере я прожила похожую ситуацию еще 2 раза.

Каждый раз вспоминаю «Химичку и 1 балл» и со спокойствием выдыхаю, повторяя мантру «Значит меня ждёт что-то лучшее впереди»💫 Всегда ждало🪄

Забирайте эту мантру и этот опыт с собой! И делитесь в комментах, если у кого-то были похожие поворотные жизненные истории, будем вдохновляться!)

#Исследование Майкрософт о будущем рынка труда🤖

В 2025 году Майкрософт выпустили 70 страничное исследование о трендах - что происходит с рынком труда, образованием и нашими рабочими привычками в связи с развитием ИИ.

Делюсь выдержками:

🔹ИИ становится членом команды с которым советуются.

🔹ИИ смещает фокус с «делать» —> на «принимать решения / выбирать из вариантов». Отсюда риск снижения когнитивных навыков человека, если слепо полагаться на ИИ и не развиваться.

🔹У профессионала появляется новая роль - не «исполнитель», а «стратегический координатор». Он направляет, дорабатывает и внедряет результаты работы ИИ.

🔹Возможный сценарий (от себя добавлю - он уже реализуется) - «единорог одиночка». Команды станут меньше, человек (совмещающий в себе сразу несколько ролей) будет работать в партнерстве с мощной ИИ моделью.

🔹Количество вакансий с требованием «владеть ИИ» увеличивается более чем на 70% в год и распространяется уже НЕ только на технические позиции.

🔹Найм на младшие позиции замедляется в профессиях, сильно подверженных замещению ИИ.

🔹Есть профессии (учителя, психологи и др.), в которых ценность - контакт с людьми. И если какую-то часть их работы можно автоматизировать, то все равно суть их профессии в другом - в связи человек-человек.

🔹Некоторые роли начинают пересекаться. Благодаря ИИ разработчик может выполнять часть задач менеджера по продукту. А менеджер по продукту - может выполнять часть задач разработчика. Похожие примеры есть и в других профессиях.

🔹Сейчас есть 2 пути - замещать труд человека ИИ (риск: спад экономического развития, политические риски), либо усиливать человека за счет ИИ.

Что думаете?

Я считаю, что панически бояться ИИ не стоит, но держать ухо востро - нужно. 1. Реально использовать ИИ в своей работе и жизни (экспериментировать с разными инструментами, узнавать кто как использует ИИ), 2. иметь подушку безопасности и если получается - как минимум 2 источника дохода и 3. не забывать о человеческих ценностях.

Тренды выше идут с международного рынка (кто живет зарубежом, особенно в США и Европе - видят это), в Россию эти реалии придут позже, поэтому есть время адаптироваться! Я вот живу в Европе и понимаю, что даже у нас есть время адаптироваться. Так что отменяем панику😁

🔗Полный материал прикреплю в комментариях

Чему меня научили 6 моих мест работы: от Яндекса до международной AI компании и фриланса✍️

2 вывода, которые проходят красной нитью в посте:

♥️ Не стоит бояться слеш-карьеры: за весь мой путь вы увидите, что я работала то в найме, то на фрилансе (как спикер и консультант), то совмещала это

Это всего лишь форматы как вы можете профессионально реализовать себя. Деньги есть и там, и там. Свобода есть и там, и там

♥️ Каждая наша предыдущая работа - кирпичик в сторону следующей. Судьба рисует красивый узор, который заметен только в конце

🔥 - если было полезно и интересно

Пишите в комментариях, о чем рассказать подробнее