от «Что случилось?»
до «Блин, ну откуда ты знаешь!»
Отвечаю: всё прекрасно! Прохожу обучение по техникам выхода из конфликтов.
Тема сейчас очень актуальна и будет набирать обороты. Как научиться решать конфликтные ситуации в жизни и на работе, и как передать это своим детям? Наше общество в силу объективных причин становится всё более интровертированным, и людям всё сложнее договариваться.
Если в вашей компании:
· конфликты тлеют годами и не решаются,
· ключевые сотрудники уходят, а вы не можете остановить процесс,
· пульс-опросы показывают снижение вовлечённости и мотивации,
· вы замечаете, что топ-менеджеры сдают активность на планерках или в продажах —
это звоночек!
Пора искать причины. И, конечно, действовать. Оценка, тренинг, коучинг - так мы обычно работаем, когда HR обращается за консультацией.
Что мы конкретно делаем:
→ выявляем причину через аналитику,
→ составляем точечный план под каждую компанию.
Я провожу консультации вечером или в выходные - многим так удобнее.
Расскажите, что у вас происходит? Есть такие запросы? Напишите мне в личку @juli_brune - даже просто обсудить, с чего начать.