Представьте, что вы – Эльф. Бежите по лесу. За вами гонятся орки. Перед вами стена, которая непонятно, где заканчивается. Что будете делать? Почему?

Представили?

А теперь представьте, что такой вопрос вам задаёт потенциальный работодатель на собеседовании. Очень реальная ситуация!
Это стало модно лет 15 назад. И всё ещё живо среди компаний, претендующих на оригинальность. На мой взгляд, это уместно только (!!!) при подборе творческих специалистов или тех, у кого на функционал сильно влияет высокая вариативность и скорость принятия решений.
Вот вам ещё парочка таких вопросов. Все они из моей практики. И за каждым стоит увлекательная история избавления работодателей от этой странной фишки и нервный тик.
🤔 Если бы вы были кухонной техникой, то какой?
🤔 Готовы ли вы сейчас принести мне чашечку кофе (или налить воды)? Почему?
🤔 Если бы корабль с инопланетянами сел около вас, и они вам предложили занять любую должность на планете, что бы вы выбрали?
🤔 Если бы вы были салатом, какую приправу вы бы предпочли? Почему?
🤔 Что не даёт вам ночью спать?
🤔 Опишите жёлтый цвет слепому человеку.
🤔 Какого актëра вы видите в главной роли в фильме про свою жизнь?

Ну и мой любимый:
🤦‍♀️Вы бы предпочли сражаться с одной уткой, которая размером с лошадь, или со 100 лошадьми, которые размером с утку? Почему?

Услышав подобное, главное - не растеряться и подойти к ответу с юмором. Если работодатель решил проявить креатив в беседе с вами, то и вы можете смело давать волю своей фантазии.