​​Первые итоги

Давайте подведем некоторые итоги того, что мы увидели.

🔥 75% рынок кандидата, 25% рынок работодателя

Если объединить результаты наших двух опросов, то итоговые "объединенные" цифры таковы 👇

75% - рынок кандидата
25% - рынок работодателя

Опрос – это еще не полноценное исследование рынка, но вектор очевиден ➡️

❌ За дверью больше не стоит очередь из кандидатов

Если вы еще живете в реальности, где за дверью стоит очередь из голодных и достойных кандидатов, то, кажется, пора проснуться - являетесь ли вы сами работодателем или кандидатом.

Реальности, с которой мы жили в голове последний десяток лет, кажется больше нет.

Она может сохраняться в отдельных сегментах или по некоторым позициям – но в целом на рынке наступила новая реальность ☀️

Причем не “немного новая” – а “кардинально новая”.

Весы качнулись в сторону кандидатов очень мощно: 75% против 25%

👉 Почему так произошло
👉 Что это значит для работодателей и кандидатов
👉 Как это меняет зарплатные переговоры
👉 Означает ли это, что теперь можно просить намного больше денег

РАССКАЖУ В СЛЕДУЮЩЕМ ПОСТЕ