Гномы, белки, птицы и ангелы: с кем вести переговоры при найме?

Если вы узнали, что в компании Х есть интересная позиция - или если в силу каких-то причин вы очень хотите работать в этой компании, но пока не знаете о конкретной позиции - кто будет первым человеком, с кем вы начнете общаться в этой компании?

И как вы на него выйдете?

И о чем содержательно вы начнете с ним разговаривать?

Для многих первый интуитивный ответ: "Отправлю в HR свое резюме. Ведь HR для этого и нужен, чтобы отбирать хороших кандидатов, как я - разве нет? И я всегда так делал раньше, и в итоге находил работу".

Так ответили 50% респондентов (см. пост выше)

Но давайте мы пока припаркуем этот самый очевидный и самый популярный ответ - и подумаем об этой ситуации немного глубже.

Давайте посмотрим, а какие еще есть варианты, чем они хороши - и что нужно для того, чтобы ими воспользоваться.

Делюсь своей статьей на эту тему, опубликованной на e-xecutive.ru:

https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1989617-gnomy-belki-ptitsy-i-angely-s-kem-vesti-peregovory-pri-naime

#переговоры_при_найме