Jobs To Be Found // Вакансии и резюме, менеджмент продуктов

Где лучшие вакансии?
В нетворкинге на ProductSense’26 + Epic Growth

На одной площадке, по одному билету 👀

🏷 10–11 сентября.
📍 Москва и онлайн.

Эксперты из ВК, Сбера, МТС, «Авито», «Циана» и других крупных компаний поделятся инструментами и опытом:

40+ докладов, 20+ мастер-классов, кейсы компаний, нетворкинг-активности, консультации с экспертами и приятная атмосфера для профессионального общения — с возможностью не только посмотреть на других, но и себя показать.

В программе пять треков:

➡️ Инструменты и границы их применимости — что остается фундаментом продуктовой работы, а что требует пересборки.

➡️ Системы, процессы и организационные контуры — как меняются принятие решений, устройство команд и процессов, распределение ответственности и связи между людьми и новыми средствами автоматизации.

➡️ Мастер-классы — интерактивный формат, где участники разбирают инструменты и методики, пробуют применять их в ситуационных кейсах или сразу в своих проектах.

➡️ ИИ как инструмент эффективности — как использовать ИИ, чтобы делать работу быстрее, дешевле, точнее и масштабнее.

➡️ Коммерческая устойчивость продукта при сжатии рынка — как расти в условиях, когда все более важными становятся эффективность процессов, сильная экономика и работа с клиентской базой.

Цены на офлайн-билеты с 1 сентября поднимутся:

«Лично»
71 000 → 77 000

«Лично: Программа» (без обеда и вечеринки)
59 000 → 65 000

Если планируете поехать на ProductSense’26 + Epic Growth, билет можно забронировать по текущей цене, а оплатить до 10 сентября.

Также можно присоединиться онлайн по подписке на Академию ProductSense 🔥

Подробности и все варианты участия →

Последняя возможность забронировать июльскую цену на ProductSense'26
Чтобы прокачаться и завести нужные знакомства до следующего собеседования

До ProductSense’26 осталось чуть больше месяца. Если давно не были на профильных мероприятиях — используйте эту возможность, чтобы быстро понять, что сейчас считается нормой в индустрии и чего от вас ждут на собеседованиях.

📍 10–11 сентября, в Москве и онлайн.

Что там есть, если смотреть с точки зрения карьеры:

📌 20+ практических мастер-классов — разбор инструментов, шаблонов и деловых игр, которые сразу можно вписать в резюме и портфолио кейсов.

📌 40+ докладов с разбором кейсов и реального опыта, который можно перенять по понятным алгоритмам.

📌 Нетворкинг, кофе-брейки и вечерняя программа — много возможностей для расширения сети контактов.

📌 Эксперты и топ-менеджеры из VK, Яндекса, Авито, X5, МТС, Т-Банка, СДЭК и других компаний — может быть, именно там сейчас нужны ваши компетенции.

💳 С 1 августа билеты для офлайн-участия станут дороже

«Лично» (полное участие: программа, питание, вечеринка) — 65 000 руб. → 71 000 руб.
«Лично: Программа» (доклады и мастер-классы, нетворкинг) — 53 000 руб. → 59 000 руб.

Если участие оплачивает работодатель, можно забронировать билет и спокойно согласовать бюджет — 14 дней на оплату по старой цене.

Если бюджет свой и офлайн пока не по карману — есть подписки «Академия ProductSense»: доступ к архиву докладов, мастер-классов, курсов и вебинаров, чтобы расширить насмотренность в профессии.

Лайфхак: подписка «Академия ProductSense с конференцией» дает возможность и участвовать офлайн, и получить доступ ко всей базе знаний, а стоит дешевле отдельного билета 😉

👆 Расписание | Билеты

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #50
от 21.05.2026

👉 Сфера: TravelTech
⚙️ Вакансия: B2C
📈 Уровень вакансии: Middle / Senior

3) Product Manager — Aviasales (Guides / «Впечатления»)
💰 По результатам собеседования
🛠 Удалённо (из любой точки мира)
🕰 3+ лет опыта развития продуктов

Aviasales ищет Product Manager в команду Guides — продуктовый контент для современного путешественника. Один из ключевых фокусов — сервис «Впечатления» про города, регионы и локации. Задача команды — переосмыслить продукт: больше эмоций и пользовательских впечатлений, больше монетизации через контент. Роль предполагает много discovery, экспериментов и коммуникаций с партнёрами и смежными командами.

Чем предстоит заниматься:
- Генерировать и проверять гипотезы по развитию «Впечатлений» вместе с командой;
- Лидировать discovery и эксперименты, искать рабочие модели монетизации контента;
- Взаимодействовать со смежными командами внутри/вне Aviasales и с внешними партнёрами;
- Управлять выделенной кросс‑платформенной командой (разработка, аналитика, дизайн) — без проджектов.

Что ожидают от кандидата:
- 3+ лет опыта развития продуктов;
- Сильный опыт в discovery;
- Умение работать с большим количеством контекста и параллельных процессов;
- Сильнейшие коммуникации (много внешних и внутренних взаимодействий);
- Опыт управления выделенной командой;
- Плюс: опыт стартапов.

Плюшки и бонусы:
- Работа из любой точки мира; выплаты в долларах, если вы не в РФ;
- Минимум бюрократии и быстрые решения;
- Компенсации: ДМС, психотерапия/языки/спорт, больничный.

#productmanager #aviasales #traveltech #contentproduct #monetization #remote #discovery
__________________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #50
от 21.05.2026

👉 Сфера: e-commerce
⚙️ Вакансия: B2C
📈 Уровень вакансии: Middle / Senior

2) Менеджер продукта (опыт покупателя) — Ozon fresh
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис / гибрид (Москва, м. Деловой центр / Выставочная)
🕰 3+ лет опыта PM

Ozon fresh — сервис доставки свежих продуктов и товаров повседневного спроса. Команда ищет продакта в зону buyer experience: развитие web & app, запуск новых фич end‑to‑end и улучшение ключевых продуктовых метрик (в т.ч. через A/B‑эксперименты). В требованиях отдельно отмечен опыт с программами лояльности.

Чем предстоит заниматься:
- Запускать фичи для web & mobile от идеи до внедрения;
- Управлять бэклогом, планом команды и сроками;
- Работать кросс‑функционально (dev/design/analytics/QA/бизнес);
- Анализировать метрики, формировать требования и гипотезы;
- Проводить A/B‑тесты и исследования аудитории/UX‑тесты;
- Анализировать рынок и конкурентов, вести кросс‑платформенные проекты.

Что ожидают от кандидата:
- 3+ лет опыта PM;
- Опыт с loyalty в e-commerce/фудтех;
- MVP‑мышление, знание продуктовых метрик, навыки A/B;
- Умение выстраивать работу с командой и стейкхолдерами.

#productmanager #ozonfresh #foodtech #ecommerce #loyalty #abtests #middle #senior
__________________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #50
от 21.05.2026

⚙️ Вакансия: B2B
📈 Уровень вакансии: Senior

1) Product Owner — Platform V СберТех
💰 По результатам собеседования
🛠 Гибрид (плюс до 90 дней удалённо из любого региона РФ)
🕰 3+ лет в роли Product Owner / Senior PM

SberProject — корпоративная система управления проектами и портфелями: планирование, учёт ресурсов, бюджеты и управление выпуском релизов на базе данных реальных задач из мастер‑систем (например, Jira) и смежных систем. Ищут продакта, который возьмёт vision/стратегию, бэклог и метрики, а также выстроит работу со стейкхолдерами и командой разработки.

Чем предстоит заниматься:
- Формировать и актуализировать Vision продукта, разрабатывать Roadmap и долгосрочную стратегию;
- Управлять бэклогом: создавать, приоритизировать и декомпозировать User Stories по бизнес‑ценности;
- Определять KPI (unit‑экономика, MAU/DAU, конверсии), мониторить эффективность и принимать решения на данных;
- Согласовывать планы со стейкхолдерами и топ‑менеджментом;
- Работать в Agile‑процессах и принимать инкремент;
- Проводить CustDev/UX‑исследования, анализировать конкурентов и тренды;
- Развивать AI‑First подход (LLM/AI Agents, RAG) при наличии скоупа.

Что ожидают от кандидата:
- 3+ лет в роли Product Owner / Senior PM;
- Agile (Scrum/Kanban), SDLC; Jira/Confluence;
- Аналитика (SQL/BI/веб‑аналитика — по проекту), CustDev и A/B‑тесты;
- Сильные коммуникации, лидерство, системное мышление.

#productowner #productmanager #senior #enterprise #ppm #agile #sbertech
__________________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Jobs To Be Found Daily Top vacancy #53
от 28.04.2026

✅ Daily Top vacancy — рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами

Senior Product Manager в Mail ( VK )
💰 заработная плата по результатам собеседования;
🛠 формат работы: офис/гибрид;
🕰 3+ года опыта разработки B2C‑продуктов с MAU 1M+;

VK ищет сильного продакта, который возьмёт на себя одно из направлений роста продукта: стратегия, discovery, бэклог разработки и запуски, влияющие на ключевые метрики (MAU, Retention и др.). Это роль про высокий уровень ответственности, быстрые итерации и работу с данными — в тесной связке со смежными командами и топ-менеджментом бизнес-юнита.

Чем предстоит заниматься:
- Нести end-to-end ответственность за одно из направлений роста продукта;
- Разрабатывать стратегию направления: цели, рычаги роста, гипотезы и план их реализации;
- Запускать продуктовые изменения, влияющие на ключевые метрики (MAU, Retention и др.);
- Лидировать discovery, управлять бэклогом команды разработки;
- Координировать взаимодействие со смежными направлениями и топ‑менеджментом бизнес‑юнита;
- Обеспечивать стабильные и качественные запуски и измеримый эффект.

Что ожидают от кандидата:
- 3+ года опыта разработки B2C‑продуктов с MAU 1M+;
- Сильный системный анализ и problem solving: структурность, приоритизация, поиск причин, генерация решений;
- Проактивность и готовность действовать быстро в меняющейся среде;
- Лидерство и зрелая культура взаимодействия в команде;
- Сильная аналитика: A/B‑тесты (запуск/анализ), понимание P&L, умение строить простые модели для решений;
- Практический опыт пользовательских исследований.

Плюшки и бонусы:
- Программа благополучия и заботы о здоровье;
- Компенсация питания (800 ₽/день) в кафе рядом с офисами;
- Компенсация спорта (до 35 000 ₽/год) и корпоративные спортивные команды;
- Масштабные проекты и сильное окружение.

#productmanager #vk #b2c #growth #senior
_________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

Открыт набор волонтеров на PeopleSense'26!

Конференция PeopleSense 2026 состоится уже скоро. Мы в поиске внимательных и ответственных волонтеров, чтобы позаботиться о наших спикерах и гостях. Прием заявок открыт до пятницы 29 мая, так что советуем сразу действовать и заполнять форму.

А теперь к деталям:

🗓 Даты конференции: 4–5 июня 2026 года
📍 Место проведения: Москва, Loft Hall 4

Что нужно делать:
Помогать со всеми организационными моментами — от упаковки раздаточного материала для участников до саппорта спикеров и участников в залах и на площадке. Подробнее вам расскажет наш менеджер.

Что вы получите:
✅ Крутой опыт работы на большом мероприятии.
✅ Сумку участника конференции со всем содержимым.
✅ Нетворк с интересными людьми.
✅ Возможность послушать доклады в свободное время.

👉 Заполнить заявку можно здесь
Дедлайн заполнения анкеты — 29.05 23:59 мск

Увидимся на PeopleSense! 🚀

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #49
от 29.04.2026

👉 Сфера: EdTech / Corporate education
⚙️ Вакансия: B2C
📈 Уровень вакансии: Middle

3) Менеджер продукта (образовательные платформы) — ПСБ
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис (Москва, м. Китай‑город)
🕰 2+ лет опыта в роли Product Manager

ПСБ ищет продакт‑менеджера для разработки и развития образовательных платформ. Роль про полный цикл продукта: цели, бэклог, roadmap, исследования пользователей, работа с метриками (ARPU/Retention/LTV/CAC) и взаимодействие с кросс‑функциональными командами.

Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и развивать образовательный продукт;
- Ставить цели, управлять бэклогом и формировать roadmap;
- Работать с разработкой/маркетингом/аналитикой для реализации фичей;
- Проводить CustDev и анализ потребностей пользователей;
- Формировать метрики успеха и контролировать их достижение (ARPU, Retention, LTV, CAC);
- Анализировать рынок и конкурентов, внедрять best practices;
- Организовывать работу команды по Agile/Scrum;
- Работать с API/интеграциями на уровне понимания взаимодействия систем;
- Учитывать UX/UI принципы и управлять изменениями в продукте/процессах.

Что ожидают от кандидата:
- 2+ лет опыта в роли Product Manager;
- Опыт работы с мультидисциплинарными командами (dev/analytics/marketing/design);
- Навыки работы с данными (сбор, анализ, визуализация);
- Умение описывать требования (User Stories / Use Cases);
- Понимание рынка EdTech и современных трендов;
- Опыт проектного управления (Agile/Kanban/Scrum).

#productmanager #edtech #psb #agile #cjm #metrics #middle #moscow
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #49
от 29.04.2026

👉 Сфера: e-commerce
⚙️ Вакансия: B2B
📈 Уровень вакансии: Senior

2) Старший менеджер продукта — Ozon (инструменты привлечения и оттока продавцов на партнёрских складах)
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис / гибрид (3 дня в офисе)
🕰 5+ лет опыта

Ozon ищет Senior Product Manager, который будет внедрять инструменты управления привлечением и оттоком продавцов на партнёрских складах. Роль на стыке продукта, процессов и логистических партнёров: исследования, запуск новых систем, координация разработки и регулярные релизы для саппорта и бэкофиса.

Чем предстоит заниматься:
- Улучшать существующие процессы и запускать новые проекты/системы с нуля;
- Координировать разработку решений для саппортов и бэкофиса партнёров;
- Приоритизировать инициативы вместе с другими продуктовыми командами;
- Вести документацию и roadmaps;
- Регулярно релизить и презентовать результаты стейкхолдерам (в т.ч. на английском).

Что ожидают от кандидата:
- 5+ лет опыта Product/Project Manager, data-driven подход;
- Опыт управления сложными кросс‑функциональными проектами;
- Свободный английский + готовность к командировкам;
- Готовность 3 дня в неделю быть в офисе Москва‑Сити.

Будет плюсом:
- Опыт в складской/транспортной логистике и e-commerce.

#productmanager #ozon #ecommerce #logtech #sellers #b2b #senior
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #49
от 29.04.2026

👉 Сфера: PropTech
⚙️ Вакансия: B2C
📈 Уровень вакансии: Senior

1) Senior Product Manager (BX) — Циан (вторичная недвижимость)
💰 По результатам собеседования
🛠 Удалённо / гибрид (Москва / Санкт‑Петербург)
🕰 3–6 лет опыта

Циан запускает новое направление Buyer Experience во «вторичке». Фокус продукта — путь выбора объекта во всех сегментах вторичной недвижимости: рубрики, выдача (поиск/фильтры), карточка объекта и коммуникация по объявлению. Важно уметь работать в неопределённости и принимать решения через A/B‑эксперименты.

Чем предстоит заниматься:
- Доработать стратегию BX-направления и сформировать бэклог с нуля на основе данных и исследований;
- Быть заказчиком к горизонтальным командам (поиск/рекомендации/платформа), формулировать требования;
- Валидировать гипотезы через A/B‑тесты и согласовывать изменения «на языке экспериментов»;
- Работать с выделенной командой и оцифровывать гипотезы (unit‑экономика, продуктовые/финансовые метрики).

Что ожидают от кандидата:
- Senior‑уровень, опыт формирования стратегии в условиях неопределённости;
- Сильная продуктовая аналитика (метрики/контрметрики, статзначимость, когорты);
- Плюс: опыт классифайдов/маркетплейсов/поисковых продуктов и работа в матричной структуре.

#productmanager #cian #proptech #classifieds #bx #search #abtests #senior
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Как сделать ИИ полезным в ежедневной работе

Мы написали этот пост сами, а не делегировали ИИ. Но могли бы... А что могли бы делегировать вы и быть уверенными в том, что работа будет сделана как минимум не хуже, чем если бы вы делали ее самостоятельно?

Если этот список не такой большой, как хотелось бы, — приглашаем вас принять участие в цикле лекций и практик для менеджеров продуктов и руководителей «Сигнал».

В основе курса — принципы, которые помогают работать с ИИ осмысленно и получать от него не шум, а результат. После каждого модуля у вас будет артефакт, который можно применить в работе.
Темы всех модулей, ожидаемые результаты и расписание — уже на сайте.

🎙Ведущий — Юра Агеев
🗓 Старт — 21 апреля в 19:00 МСК.
📹 Формат — прямые эфиры. Записи каждого модуля будут доступны неделю. Практика — только онлайн.

Бесплатно.

👉 Оставить заявку

@jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #48
от 1.04.2026

👉 Сфера: Classifieds / AutoTech
⚙️ Вакансия: B2C
📈 Уровень вакансии: Senior

3) Senior Product Manager IT — Дром (направление «Контакт покупателя и продавца»)
💰 По результатам собеседования
🛠 Удалённо (начало дня не позднее 06:00 МСК)
🕰 4+ лет опыта

Дром - компания развивает автомобильный классифайд, где ценность возникает в момент контакта покупателя и продавца, приводящего к сделке. Ищут продакта, который будет владеть пользовательским путём до контакта и отвечать за рост ключевой метрики контактов.

Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за рост метрики количества контактов и развивать user journey, ведущий к контакту;
- Находить системные точки роста: анализ поведения, ограничения в воронке, инициативы для улучшения;
- Переводить стратегические цели в цели команды, метрики и roadmap;
- Формировать и приоритизировать бэклог на основе интервью, метрик и рынка;
- Генерировать и валидировать гипотезы через эксперименты, масштабировать успешные решения;
- Улучшать ключевые элементы: релевантность выдачи, качество объявлений, снижение сомнений перед контактом, активность продавцов и качество предложения;
- Самостоятельно писать SQL‑запросы, улучшать дашборды и измеримость метрик вместе с аналитиком;
- Проектировать и анализировать A/B‑тесты (дизайн, результаты, решение о масштабировании/закрытии);
- Деливерить с командой разработки: требования → релиз → контроль эффекта в проде;
- Анализировать конкурентов и трансформировать инсайты в продуктовые решения.

Что ожидают от кандидата:
- 4+ года опыта PM с владением ключевой метрикой или значимой частью user journey;
- Опыт полного цикла: возможности роста → гипотезы → запуск → измерение → решение;
- Сильная аналитика: SQL, A/B‑тесты, дашборды, интерпретация данных;
- Опыт качественных исследований (интервью, UX‑тесты, прототипы);
- Сильные коммуникации и умение обосновывать решения;
- Техническое образование или уверенный техбэкграунд.

#productmanager #senior #classifieds #autotech #marketplace #sql
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #48
от 1.04.2026

👉 Сфера: FinTech
⚙️ Вакансия: B2B
📈 Уровень вакансии: Junior+ / Middle

2) Product Manager / продакт менеджер — Evercode Lab
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис
🕰 1–3 года опыта

Evercode Lab — финтех/web3‑команда с 13+ лет на рынке. Ищут продакта, который работал с «живым» продуктом, умеет разбираться в сложном без инструкции и хочет влиять на бизнес-результат, а не просто двигать задачи в Jira.

Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать регулярный delivery в согласованные сроки;
- Формулировать ТЗ и бизнес‑требования, вести бэклог и отчётность по прогрессу;
- Самостоятельно тестировать фичи и вести документацию;
- Следить за ключевыми метриками продукта (используемость, отказоустойчивость);
- Фасилитировать рабочие встречи.

Что ожидают от кандидата:
- База по управлению проектами/продуктом в условиях неопределённости;
- Деливери минимум одного проекта до ощутимого результата;
- Умение использовать AI‑инструменты, чтобы разбираться в техдеталях и проверять решения.

#productmanager #fintech #web3 #delivery #junior #middle #evercodelab
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #48
от 1.04.2026

👉 Сфера: FinTech
⚙️ Вакансия: B2B SaaS
📈 Уровень вакансии: Senior

1) Менеджер продукта — FIX (DataScope)
💰 По результатам собеседования
🛠 Удалённо (можно приходить в офис по желанию)
🕰 3–5+ лет опыта

FIX — международная IT‑компания и бизнес‑инкубатор. В команду DataScope ищут Senior Product Manager, который будет отвечать за развитие продукта целиком и работать напрямую с CEO. DataScope помогает банкам/эквайерам снижать риски: мониторит сайты клиентов e‑commerce на соответствие требованиям внутреннего контроля банка и платёжных систем.

Чем предстоит заниматься:
- Формировать стратегию и vision продукта, планировать roadmap на короткий и длинный горизонт;
- Управлять бэклогом и разработкой (AC/DoD, груминги, спринты, риски);
- Строить работу через метрики: KPI, узкие места, точки роста;
- Проводить CustDev, проверять гипотезы, готовить прототипы/сценарии;
- Анализировать конкурентов и усиливать продукт;
- Управлять стейкхолдерами и прозрачной коммуникацией с бизнесом/CEO.

Что ожидают от кандидата:
- 3–5+ лет опыта управления B2B IT‑продуктами, умение принимать решения на основе данных;
- Понимание финтех‑рынка и методологий разработки;
- Плюс: опыт в KYC/AML/скоринге/проверке контрагентов.

#productmanager #fintech #b2b #kyc #aml #risk #saas #senior
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Jobs To Be Found Daily Top vacancy #52
от 27.03.2026

✅ Daily Top vacancy — рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами

Старший менеджер продукта Data Platform в VK
💰 заработная плата по результатам собеседования
🛠 гибридный формат;
📍 Москва, БЦ «Аврора»

VK ищет Senior Product Manager на развитие Data Platform — экосистемы инструментов для единого цикла работы с данными (self-service ETL, оркестратор, Jupyter, банк метрик, DataHub/lineage, OneGit, LLM‑agents). Роль — на стыке платформенной инженерии и продуктового управления: стратегия, архитектурная целостность, бэклоги нескольких команд и метрики качества данных.

Чем предстоит заниматься:
- Определять стратегию, цели и приоритеты развития Data Platform в части инструментов для работы с данными (LLM‑agent, self-service ETL, Jupyter, оркестратор, банк метрик, OneGit, DataHub/lineage);
- Быть центром коммуникации для заказчиков, управлять ожиданиями и бэклогом core‑разработки;
- Выстраивать централизирующую функцию платформы для бизнес‑юнитов и команд (аналитика/инженерия);
- Совместно с core‑командами формулировать цели, архитектурные решения и требования к системам, синхронизировать их с целями заказчиков;
- Отвечать за верхнеуровневую архитектуру, CJM и целостность экосистемы инструментов и их интеграций;
- Вести синхронизированные бэклоги по инструментам, обеспечивать согласованность между командами и общей стратегией;
- Управлять приоритизацией и влиянием на delivery в матричной структуре (команды вне прямого подчинения);
- Отвечать за метрики качества/покрытия данных и инструментов: мониторинг, контроль использования, data quality;
- Развивать продуктовый подход в инженерных командах и «работать руками» с инструментами (тест фич, проверка сценариев).

Что ожидают от кандидата:
- Глубокое понимание ETL‑инфраструктуры, оркестраторов, CI/CD для data pipelines, схем/метаданных, RAG и LLM‑агентов;
- Практический опыт проектирования self-service инструментов для data engineers/analysts (Airflow/Spark/dbt/Prefect/Jupyter/Kafka или аналоги);
- 2+ года опыта руководства командой/направлением (Team Lead / Tech Lead / Product Owner), умение работать в матричной структуре;
- Умение совмещать техническую глубину (до уровня кода/инфры) и продуктовый майндсет (ценность, метрики успеха);
- Понимание data mesh / data platform / data governance, lineage, каталогов метаданных и управления качеством данных;
- Сильные коммуникации и фасилитация со стейкхолдерами.

Плюшки и бонусы:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- ДМС для сотрудника и детей с 1-го месяца;
- Компенсация питания (800 ₽/день), спорта (до 35 000 ₽/год), спортзал в офисе;
- Современный офис и масштабные платформенные задачи.

#productmanager #dataplatform #dataengineering #vk #senior
_________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #47
от 24.03.2026

👉 Сфера: Betting
⚙️ Вакансия: B2C Platform
📈 Уровень вакансии: Head / Lead

3) Head of Product — PARI
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис (Москва)
🕰 3–6 лет опыта

PARI развивает высоконагруженный B2C‑продукт в индустрии ставок и строит сильную продуктовую команду с целью войти в топ‑3 букмекеров. Роль Head of Product отвечает за развитие ключевой продуктовой платформы: продуктовая логика, метрики, roadmap, эксперименты и управление командой продактов/продуктологов.

Чем предстоит заниматься:
- Развивать основную платформу: формировать и реализовывать roadmap, приоритизировать инициативы, улучшать ключевые пользовательские сценарии;
- Постоянно работать с метриками: искать отклонения/аномалии/точки роста, формулировать гипотезы и улучшения;
- Владеть операционным продуктовым контуром: держать в фокусе текущее состояние продукта и координировать работу по проблемным зонам;
- Выстраивать взаимодействие продукт ↔ разработка ↔ аналитика ↔ внутренние заказчики (требования, бизнес‑логика, доведение изменений до результата);
- Развивать подход к продуктовым запросам внутри компании: оценка инициатив, проверка гипотез через метрики;
- Управлять командой: цели, синхронизация, развитие сотрудников и контроль реализации;
- Подключаться к развитию дополнительных решений для вовлечения, удержания и ценности продукта.

Что ожидают от кандидата:
- Опыт Head of Product / Lead PM / Senior PM в digital B2C‑продуктах с большой аудиторией и высокой нагрузкой (web+mobile);
- Сильная продуктовая аналитика: умение работать с метриками и принимать решения на данных;
- Опыт управления продуктовой командой и выстраивания работы PM’ов;
- Понимание разработки: backlog, roadmap, приоритизация и запуск изменений;
- Практика экспериментов и A/B‑тестирования;
- Понимание B2C‑метрик роста (acquisition/activation/retention/monetization);
- Владение инструментами аналитики и управления (AppMetrica/GA4/Tableau/Power BI/Jira/Confluence и аналоги);
- Сильные коммуникации и умение работать со стейкхолдерами.

Будет плюсом:
- Опыт в betting/iGaming/fintech/e-com/маркетплейсах.

#headofproduct #productlead #pari #b2c
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #47
от 24.03.2026

👉 Сфера: AdTech
⚙️ Вакансия: B2B
📈 Уровень вакансии: Middle

2) Middle Product Manager (AdTech) — RUTUBE
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис /через 3 часад
🕰 2+ лет релевантного

RUTUBE — крупнейшая российская видеоплатформа (15 млн DAU, 80 млн MAU). Компания строит новую рекламную платформу и развивает рекламные продукты: от рекламного кабинета до алгоритмов показа и роста монетизации. Ищут мидл продакта с опытом в AdTech.

Чем предстоит заниматься:
- Генерировать идеи и гипотезы по функционалу;
- Проводить исследования потребителей и превращать выводы в продуктовые решения;
- Прототипировать решения и формировать требования к продукту;
- Делать экономический анализ рентабельности;
- Планировать работы, готовить ТЗ и распределять задачи;
- Участвовать в запуске и дальнейшем развитии продукта.

Что ожидают от кандидата:
- 2+ года опыта в AdTech‑продуктах;
- Кейсы запусков фич и роста ключевых метрик;
- Опыт работы с кросс‑функциональными командами.

#productmanager #adtech #rutube #videoplatform #monetization #middle
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #47
от 24.03.2026

👉 Сфера: Carsharing / FleetTech
⚙️ Вакансия: Internal Product
📈 Уровень вакансии: Junior

1) Младший менеджер по продукту (FMS) — Ситидрайв
💰 По результатам собеседования
🛠 Офис (Москва, м. Белорусская / Менделеевская / Новослободская)
🕰 от 6 месяцев (стажировки, позиции ассистента продакта, аналитика или в поддержке) или наличие собственных пет-проектов.

Ситидрайв — один из лидеров каршеринга в России (20 000+ авто, собственная инфраструктура). Команда ищет junior‑продакта в направление FMS (Fleet Management System) — внутренние продукты для управления автопарком и операционными процессами (мобильное приложение, автоматизация, интеграции).

Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в развитии FMS: помогать формировать roadmap, вести бэклог, декомпозировать цели в фичи;
- Прорабатывать и запускать функциональности: требования по фичам (ТО, логистика, задачи техников, антифрод‑кейсы) и интеграции с внутренними/внешними системами;
- Собирать требования от стейкхолдеров и синхронизировать команды (Ops, IT, Legal, Finance), помогать с блокерами;
- Мониторить данные и инциденты: анализировать метрики использования, собирать фидбек от техников/диспетчеров/операторов.

Что ожидают от кандидата:
- Опыт в продуктовых или IT‑командах очерез 60 минут1 года (стажировки, ассистент продакта, аналитик, поддержка) или пет‑проекты;
- Понимание UX в клиентских приложениях;
- Базовый продуктовый стек: Jira/Trello, Figma, Miro; понимание метрик (retention, конверсии, воронки);
- База по SDLC и принципам работы мобильных приложений; Agile (Scrum/Kanban);
- Сильная коммуникация: уметь слышать боли пользователей и переводить их в понятные задачи.

#juniorproductmanager #productmanager #mobility #carsharing #fleetmanagement #moscow
_________
📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs

📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Jobs To Be Found Daily Top vacancy #51
от 19.03.2026

✅ Daily Top vacancy — рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами

Head of Monetization в HeadHunter
💰 заработная плата по результатам собеседования
🛠 офис / гибрид / удалённо;
📍 Россия / из любой точки мира

hh.ru — крупнейшая job board площадка в России и лидер в своей категории. Команда монетизации перестраивает систему монетизации: от статичного прайсинга и устаревшего распределения инвентаря — к более справедливым и экономически обоснованным моделям. Роль Head of Monetization — про баланс продуктовых инструментов, ценовых моделей и стратегического управления выручкой.

Чем предстоит заниматься:
- Построить справедливую систему распределения ликвидности и повысить эффективность работы инвентаря;
- Дифференцировать прайсинг по ролям, регионам и сегментам клиентов;
- Разблокировать рост в SMB-сегменте через адаптированные тарифы и продуктовые решения;
- Расширять долю performance-based моделей (CPA/CPC/PFP) там, где это экономически оправдано;
- Сохранять устойчивость базовых моделей монетизации (постинги и доступ к базе резюме) как драйверов выручки;
- Управлять roadmap, экспериментами, MVP и GTM в тесной связке с командами продукта/аналитики/финансов.

Что ожидают от кандидата:
- 6+ лет опыта и сильная экспертиза в монетизации и прайсинге (CPA/CPC/PFP, тарифы, динамическое ценообразование);
- Опыт в классифайдах/маркетплейсах и понимание баланса supply-demand;
- Сильная аналитика: метрики выручки, ликвидности и эффективность инвентаря;
- Опыт работы с B2B/Enterprise-клиентами;
- Навыки продуктового управления: roadmap, эксперименты, GTM;
- Кросс‑функциональное лидерство и стейкхолдер‑менеджмент (финансы, GR, маркетинг).

Плюшки и бонусы:
- Выбор формата работы (офис/гибрид/удалённо) и гибкий график;
- ДМС со стоматологией с 1-го месяца + well-being программы;
- Обучение за счет компании, конференции, менторство;
- Комфортные офисы, спорт (зал/йога), корпоративная библиотека и активная комьюнити‑жизнь.

#headofmonetization #productlead #pricing #hh
_________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound