Канал Кристины Тертышниковой @KrisTert о том, как устроиться на работу в международную компанию 🌏 к работодателю своей мечты ☺️✨
Провожу вебинары и совместные эфиры, приглашайте 😉
Post #354
2.7K
Привет!
Спасибо за участие в опросе о комфортных размерах компаний. Победила дружба 🤝
Не шучу, победил ответ — средняя. Корпорации, крупные и небольшие компании набрали по 15% — выборка качественной аудитории 😎
Я изучала эту тему, чтобы подобрать “правильные” вопросы для брифа по поиску персональных вакансий. Потому что мало просто спросить про должность, индустрию и формат работы, хочется копнуть глубже, узнать кандидата с разных сторон, чтобы предложить максимально точную вакансию.
Вот основные плюсы и минусы компаний разных размеров, по вашим ответам. Посмотрите, вдруг вам захочется поменять направление поисков 👀
Маленькие компании
— Прозрачные, но не всегда отлаженные процессы
— Быстрая обратная связь
— Оперативные решения
— Плоская структура
— Вклад в общее дело
— Ограниченные ресурсы
— Сложности с карьерным ростом (но не всем это нужно)
Средние компании
— Лучше настроенные бизнес-процессы
— Возможность карьерного роста
— Больше ресурсов
— Меньше прозрачности
Крупные компании и корпорации
— Много ресурсов и международные возможности
— Возможность построить карьеру
— Авторитет компании
— Бюрократия и непрозрачные процессы
— Меньше пространства для быстрого вклада
Кстати, я голосовала за маленькие компании, потому что есть консерн по поводу застаивания средних организаций, как будто бы шанс попасть в “болото" больше, если целишься в средние бизнесы.
🌼 Еще раз спасибо за участие! Если хотите пройти бриф на поиск вакансий, присоединяйтесь к нашему чату — ссылка уже там.
💚 Рекомендую этот способ, чтобы лучше понять свои предпочтения!
Спасибо за участие в опросе о комфортных размерах компаний. Победила дружба 🤝
Не шучу, победил ответ — средняя. Корпорации, крупные и небольшие компании набрали по 15% — выборка качественной аудитории 😎
Я изучала эту тему, чтобы подобрать “правильные” вопросы для брифа по поиску персональных вакансий. Потому что мало просто спросить про должность, индустрию и формат работы, хочется копнуть глубже, узнать кандидата с разных сторон, чтобы предложить максимально точную вакансию.
Вот основные плюсы и минусы компаний разных размеров, по вашим ответам. Посмотрите, вдруг вам захочется поменять направление поисков 👀
Маленькие компании
— Прозрачные, но не всегда отлаженные процессы
— Быстрая обратная связь
— Оперативные решения
— Плоская структура
— Вклад в общее дело
— Ограниченные ресурсы
— Сложности с карьерным ростом (но не всем это нужно)
Средние компании
— Лучше настроенные бизнес-процессы
— Возможность карьерного роста
— Больше ресурсов
— Меньше прозрачности
Крупные компании и корпорации
— Много ресурсов и международные возможности
— Возможность построить карьеру
— Авторитет компании
— Бюрократия и непрозрачные процессы
— Меньше пространства для быстрого вклада
Кстати, я голосовала за маленькие компании, потому что есть консерн по поводу застаивания средних организаций, как будто бы шанс попасть в “болото" больше, если целишься в средние бизнесы.
🌼 Еще раз спасибо за участие! Если хотите пройти бриф на поиск вакансий, присоединяйтесь к нашему чату — ссылка уже там.
💚 Рекомендую этот способ, чтобы лучше понять свои предпочтения!
- ❤ 8
- 👍 2
- ⚡ 1
- 😁 1
