👬Матерей поддержат рабочим графиком

В Госдуму внесли законопроект, который обяжет работодателей предоставлять возможность удаленной или гибридной работы для «сотрудниц с семейными обязательствами». Согласно действующему законодательству, работодатели не обязаны переводить на удаленный режим сотрудниц, воспитывающих детей, или беременных женщин, даже по их запросу.

Предполагается, что эти меры упростят организацию труда для работников с особыми семейными обязанностями и обеспечат большую поддержку этим категориям граждан.

Под новый законопроект попадут беременные женщины, матери с ребенком в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида.

Ранее на этой неделе в Госдуму внесли предложение обеспечить для многодетных и одиноких родителей переходить на четырехдневную рабочую неделю без снижения дохода.

🕵‍♀️ Подписаться