😂 Лояльность подешевела: 8% уйдут к конкуренту даже без прибавки

Готовность перейти к конкуренту в 2026 году стала заметно выше: 8% россиян готовы сменить работодателя «хоть сейчас» — без всяких улучшений условий (+4 п.п. за год), ещё 74% рассмотрят переход, если предложат больше.

💘 Ключевые цифры
– 8% уйдут к конкуренту немедленно, без улучшения условий (+4 п.п. за год)
– 74% рассмотрят переход при более выгодных условиях
– 94% из готовых уйти главным мотиватором называют зарплату
– карьерный рост — 54%, удобный график — 51%

💬 Кого проще переманить
– Молодёжь до 35 лет — самая мобильная группа: 82% готовы уйти при хороших условиях, ещё 7% — в любом случае
– Среди работников 45+ на переход «на любых условиях» согласны лишь 2%, а 13% — категорически против
– Мужчины чаще рвутся уйти немедленно (12% против 4% у женщин), женщины чаще готовы сначала обсудить условия (77% против 70%)

🪪 Парадокс высоких зарплат
Чем выше доход, тем сильнее поляризация. Среди зарабатывающих от 150 тыс. руб. уйти «в любом случае» готовы 10% (против 9% у тех, кто получает до 100 тыс.) — но и категорически против перехода втрое больше: 12% против 4%.

🕵‍♀️ Подписаться