🤗 Табу на непотизм рухнуло: запрет на родственный найм остался только у 8% компаний

85% российских работодателей готовы принять в штат родственника действующего сотрудника, а полностью исключают такую практику лишь 8% компаний — вдвое меньше, чем в 2021–2024 годах. Это данные опроса SuperJob.

💘 Ключевые цифры
– 85% компаний в целом по рынку нанимают родственников сотрудников
– 8% полностью исключают такую возможность
– в 2021–2024 гг. запрет действовал у 16–17% работодателей

🪪 Чем крупнее компания, тем охотнее берут «своих»
– до 100 человек — 81%
– более 1000 человек — 91%
Логика «родственный найм = маленький семейный бизнес» на данных не подтверждается: именно крупные работодатели с формализованным HR лояльнее всего к кандидатам «по знакомству».

💘 Отраслевые разрезы
– производство — 93%
– финансы — 88%
– логистика — 87%
– строительство — 82%
– продажи и ИТ — по 79%
– сфера услуг — 77%

👁️ Родственный найм перестал быть репутационной проблемой и стал каналом привлечения. В условиях кадрового голода рекомендация от действующего сотрудника — это бесплатный лид, предварительно отфильтрованный и с более высокой прогнозируемой удерживаемостью.

🕵‍♀️ Подписаться