Профессия рекрутера в каждой стране имеет свои особенности, поэтому простой перевод резюме на английский язык вряд ли поможет вам найти работу мечты зарубежом. Собрали советы карьерных консультантов, которые помогут правильно составить CV для зарубежных компаний.
Структура
Включите раздел Summary – это самый важный пункт в англоязычном резюме, на который в первую очередь смотрят рекрутеры. Он должен быть кратким и емким, описывать ваш релевантный опыт и отражать, что лично вы ожидаете от вакансии.
Личная информация
В разделе Profile не забудьте указать телефон с международным кодом. Возраст и годы обучения можно не указывать, если вы не хотите привлекать к этому внимания рекрутеров.
Стиль и язык
Старайтесь быть лаконичными и прямолинейными, избегайте сложных описаний. Используйте больше глаголов, цифр и статистики – это поможет подчеркнуть ваши достижения.
Персонализация
Старайтесь обогатить резюме опытом и проектами, которые релевантны вакансии. Не перечисляйте все места работы и ваши должности в хронологическом порядке, старайтесь подстроить резюме под желаемую должность – это упрощает работу рекрутера и показывает вашу личную заинтересованность.
Форматирование
Приведите резюме к единообразию: четкий шрифт, размер кегля 10-12, интервал 1,5. Выделяйте важное жирным шрифтом. Сохраняйте файл в PDF.
Ключевые слова
Используйте слова из описания вакансии для прохождения автоматического отбора. Каждое CV на первом этапе отбирает программа, которая определяет соответствие вашего опыта и навыков вакансии.
Объем
Старайтесь уложиться в одну страницу. В крайнем случае (и если у вас действительно огромный релевантный опыт в 10+ лет) допустим объем в 2 страницы.
🕵♀️ Подписаться