🦴 Под жёстким контролем работают хуже — но платят там больше

Корреляция между стилем управления начальника и зарплатой его сотрудников есть, выяснил SuperJob. При этом, чем выше зарплата, тем больше людей предпочитают работать без контроля.

💘 Ключевые цифры
– 41% называют своего руководителя мягким и либеральным
– 31% работают под началом строгого руководителя (5 лет назад — 35%)
– Высокооплачиваемые специалисты чаще называют своих руководителей строгими – 29% против 22–25% у тех, кто зарабатывает меньше.
– Но 74% считают, что работают продуктивнее без вмешательства начальства

🪪 Чем выше доход, тем меньше контроля
– зарплата до 100 тыс. руб.: 70% за свободный режим, 7% за жёсткий контроль
– зарплата свыше 150 тыс. руб.: 80% за свободный режим, лишь 3% за контроль

💬 Кто готов работать под надзором
– мужчины чуть чаще женщин ценят свободу (76% против 73%)
– молодёжь до 35 лет чаще готова к жёсткому контролю — 9%
– среди работников 45+ таких только 3%

Молодёжь же чаще описывает своих начальников как авторитарных — 35%.

🕵‍♀️ Подписаться