😆 10 сигналов, что вас уже увольняют — но тихо

«Тихое увольнение» работает в обе стороны: сотрудники постепенно отключаются от работы, работодатели — поэтапно выдавливают сотрудников. РБК со ссылкой на рекрутинговую компанию get experts разобрал, по каким признакам можно понять, что с вами хотят расстаться без официальных уведомлений.

🪪 Что такое quiet firing
Работодатель не объявляет об увольнении напрямую, а постепенно снижает вовлечённость сотрудника: убирает задачи, исключает из проектов, перестаёт давать обратную связь. Цель — чтобы человек ушёл сам.

💘 10 признаков, что вас тихо увольняют
– объём задач и зона ответственности сокращаются
– вас перестают звать на встречи и в важные проекты
– отношение коллег и руководителя становится холоднее
– растёт количество критики, часто необоснованной
– повышения и бонусы обходят стороной, несмотря на результат
– указания становятся размытыми — легко ошибиться
– в офисе всё чаще звучат разговоры о реорганизации
– конструктивная обратная связь исчезает, остаются только замечания
– за вашей работой начинают пристально следить — отчёты, контроль присутствия
– руководитель сомневается в вашей компетентности и переспрашивает по мелочам

💬 Почему компании выбирают этот путь
Прямое увольнение — это конфликт, выходное пособие и юридические риски. Тихое выдавливание дешевле и проще: сотрудник уходит «по собственному», репутация компании формально не страдает. Но в команде падает доверие, растёт текучка, ухудшается атмосфера — остальные видят сценарий и делают выводы.

🕵‍♀️ Подписаться