💅 На рынке труда появились «единороги» и «волки»

Работодатели ищут идеальных кандидатов, а соискатели всё чаще приукрашивают опыт: так появились две новые фигуры на российском рынке труда, рассказывают эксперты.

🪪 Кто такой «единорог»
Кандидат, в котором работодатель хочет видеть всё сразу:
– нужную экспертизу и быстрый вход в контекст
– самостоятельность и мотивацию
– культурное совпадение и зрелость
– потенциал для роста внутри роли
Такой профиль встречается редко — но именно его всё чаще закладывают в вакансии.

🪪 Кто такой «волк»
Соискатель, который заменяет реальный уровень профессиональной легендой:
– уверенно оперирует общими формулировками
– называет нужные технологии и компании
– теряется при детальных вопросах о роли в проекте
– не может объяснить логику решений и реальные ограничения

Хорошее первое впечатление больше не даёт автоматического кредита доверия.

👁️ За фигурами «единорога» и «волка» стоит одна и та же деформация рынка: требования растут быстрее, чем реальные компетенции и зарплаты. Работодатели защищаются длинными чек-листами, кандидаты — продуманными легендами.

🕵‍♀️ Подписаться