🦴 HR-бренд догнал белую зарплату по значимости

HR-бренд выходит в топ факторов при выборе работы — почти наравне с деньгами. Такие данные приводит «Авито Работа» по итогам опроса более 8 тыс. работающих россиян.

💘 HR-бренд — уже не опция
– 45% считают репутацию работодателя важным фактором при выборе
– среди 18–24 лет — 54%, среди 25–34 лет — 50%
– лидеры по чувствительности к бренду: Екатеринбург и Воронеж (60%), Москва (49%)

💬 Что формирует образ работодателя
– 43% — отношения между руководством и сотрудниками
– 33% — внутренняя культура и атмосфера в команде
– 32% — уют и комфорт рабочего места
– 24% — репутация и присутствие в рейтингах
– 11% — инновационность и использование ИИ

🪪 Что еще важно
– 51% — уровень дохода (первое место с большим отрывом)
– 34% — удобное расположение офиса
– 31% — официальное трудоустройство и «белая» зарплата
– 28% — гибкий график
– 27% — возможность совмещать работу и личную жизнь

👁️ Интересный сдвиг: деньги всё ещё на первом месте, но почти половина соискателей уже смотрит не только на оффер — а на то, как компания себя ведёт. В крупных городах, где выбор вакансий шире, HR-бренд становится реальным конкурентным преимуществом.

🕵‍♀️ Подписаться