Бизнес резко наращивает страховые пакеты для сотрудников — не из альтруизма, а потому что конкуренция за кадры не оставляет выбора.
💘 Ключевые цифры
– +11% работодателей с ДМС по итогам 2025 года
– расходы на ДМС выросли в 1,5 раза за три года
– ДМС входит в топ-3 критериев выбора работы у соискателей
– лидеры по покрытию: нефть и газ, тяжёлое машиностроение, энергетика, страхование, химпром.
🪪 Что меняется внутри самого ДМС
Промышленные предприятия добавляют раннюю диагностику и медицинское сопровождение. Всё больше компаний включают психологическую поддержку, страховку от редких заболеваний и реабилитацию после травм.
«Заботу о здоровье работников перестают воспринимать как красивый бонус и начинают считать частью эффективности компании. У сотрудников, которые не видят реальной поддержки, падает доверие и вовлеченность, они быстрее начинают искать альтернативы. Особенно быстро уходят сильные и востребованные специалисты, так как у них больше выбора», — говорит директор по персоналу Newstaff Олеся Бормотова.
🕵♀️ Подписаться