⛔️ Перерыв в работе более года — красный флаг для 4 из 10 рекрутеров

Долгий простой в резюме может серьёзно осложнить поиск работы. По данным опроса, перерыв в стаже свыше года без уважительной причины вызывает сомнения у 42% работодателей.

💘 Ключевые цифры
– 42% рекрутеров настораживает перерыв более года
– 43% с подозрением относятся к смене работы чаще раза в полгода
– 31% — чаще раза в год
– только 10% не считают частоту смены работы важным фактором

💬 Как думают сами работники
– 55% считают, что менять работу нужно по обстоятельствам
– 17% — как можно реже
– 11% — примерно раз в пять лет

Среди поколения Z больше всего сторонников гибкой карьеры и тех, кто считает нормой менять компанию каждые три года (9%).

👁️ Работодатели ценят стабильность, сотрудники — гибкость. Разница во взглядах может стать чувствительным фактором на рынке труда.

🕵‍♀️ Подписаться