☕️ Задержался на обеде — получи взыскание

Если вы регулярно «не успеваете» вернуться с обеда — работодатель вправе применить дисциплинарку. Об этом напомнила юрист Headhunter Ольга Владимирова.

💘 По ТК РФ:
– обеденный перерыв — минимум 30 минут, максимум 2 часа;
– место для приёма пищи — любое, если в локальных актах нет ограничений (вплоть до перекуса за компьютером);
– но регулярные опоздания — нарушение правил внутреннего распорядка, и за это может прилететь.

👁️ А если работа без обеда?
В случаях, когда по условиям труда невозможно дать полноценный перерыв, работодатель обязан обеспечить возможность отдохнуть и перекусить в процессе. Это норма ТК, ч. 3 ст. 108.

🕵‍♀️ Подписаться