Менеджеры по продажам, представители клиентского сервиса и маркетологи — в топе самых раздражающих подчинённых. Так считают работодатели, опрошенные Зарплатой.ру и ИТ-колледжем Хекслет.
💘 Что раздражает сильнее всего:
– перекладывание ответственности (63%)
– невнимательность (57%)
– отказ выполнять задачи (51%)
– плохая самоорганизация (44%)
– нежелание развиваться (36%)
💘 А вот за что ценят:
– командную работу (60%)
– грамотную коммуникацию (47%)
– креативность и владение новыми технологиями (32%)
👁️ При этом 92% руководителей готовы помогать в развитии — через менторство, обучение и личное общение. Большинство инвестируют до 25 тыс. руб. на обучение одного сотрудника, а каждый третий — и до 50 тыс.
«Работодатели ценят нестандартные решения, но для этого нужна насмотренность и опыт. Поэтому студенты всё чаще идут на стажировки уже с 2–3 курса», — Антон Васильев, ИТ-колледж Хекслет.
🕵♀️ Подписаться