Кадровый резерв в России за 2024 год уменьшился до 4,8 млн человек — это на 725 тыс. (13%) меньше, чем в 2023 году. Если раньше на одну вакансию приходилось три потенциальных кандидата, теперь — всего 2,5, подсчитали в FinExpertiza.
💘 Кто входит в резерв:
- официальные безработные (их стало на 486 тыс. меньше, доля — с 43% до 40%);
- те, кто ищет работу, но пока не готов выйти.
👁️ Почему это важно:
Число занятых за год выросло на 554 тыс. человек, а желающих, но не работающих — стало меньше. Рынок труда стал сбалансированнее, а конкуренция за вакансии — ниже.
Самый высокий процент «резервистов» — в Ингушетии (37% от числа занятых), в тройке также Дагестан (27,5%) и Бурятия (19,2%). В основном это регионы с низкими зарплатами и высокой неформальной занятостью.
«Если в 2023 году на каждую открытую вакансию могли претендовать три "резервиста", то в 2024 — уже 2,5», — Елена Трубникова, президент FinExpertiza.
🕵♀️ Подписаться