Стандартный соцпакет больше не работает — работодатели усиливают заботу о сотрудниках с помощью нестандартных бонусов. По данным «Авито Работы», коучинг и тренинги стали самым популярным дополнительным бонусом в офисных вакансиях в 2024 году: количество таких предложений выросло на 43%.
👁️ Особенно активны в этом направлении — банки и ритейл. Число вакансий с коучингом для кассиров выросло на 57%, для банковских специалистов — на 12%.
💘 Растёт и тренд на физическое благополучие: вакансии с компенсацией массажа стали появляться на 12% чаще, особенно для администраторов (+50%). Вакансий с бесплатным спортзалом и скидками на фитнес — стало больше на 10%.
«Денежных вознаграждений и стандартного соцпакета уже недостаточно. Компании, которые хотят привлекать и удерживать лучших, инвестируют в развитие сотрудников, заботу об их здоровье и комфортную среду — это уже не просто бонусы, а обязательные элементы HR-стратегии», — говорит Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы».
🕵♀️ Подписаться