78% работодателей довольны результатами работы зумеров, показало комплексное исследование Российского технологического университета. В сфере IT этот показатель достигает 92%, а в промышленности – 85%. Однако у молодого поколения есть и слабые стороны: 78% работодателей отмечают завышенные зарплатные ожидания, а 36% – частые жалобы на усталость.
«Нельзя сказать, что представителей поколения Z можно объединить каким-то одним стереотипом. Студенты, которые сейчас обучаются в РТУ МИРЭА, очень разные. Например, творческие ребята более креативны, а “технари” – собранные и структурные. Главное – достойное образование и подготовка, и тогда выпускник любого возраста сможет использовать свои сильные стороны и добиться карьерных успехов», – комментирует ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж.
💘 Среди сильных сторон зумеров работодатели отметили:
– высокую обучаемость (73%)
– быструю адаптацию (62%)
– мультизадачность (42%)
– развитые гибкие навыки (40%)
– редкие увольнения (38%)
При этом 68% студентов не согласны со стереотипом о том, что поколение Z меньше заботится о карьере и больше отдыхает. Они считают своими преимуществами развитые профессиональные навыки (78%) и умение работать с информацией (43%).
🕵♀️ Подписаться