Больше половины компаний планируют увеличить штат в следующем году, пишет Коммерсантъ. Чаще других о планах найма сообщают представители IT-сферы, тяжелой и легкой промышленности.
Бизнес также готовятся к увеличению расходов на штат, даже если нет планов по его расширению.
Компании вынуждены все больше и больше расширять перечень нематериальных бонусов для сотрудников, чтобы привлечь новые кадры и удержать существующий штат. Наиболее заметны здесь IT-гиганты — в ход идут самые разнообразные решения: от традиционных медицинских страховок и программ партнерских скидок до массажных кабинетов, комнат мамы и малыша и даже студий с музыкальными инструментами, — говорит замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Сдерживать рост зарплат поможет автоматизация процессов и подбор сотрудников на удаленную работу: эксперты прогнозируют, что конкуренция за представителей ряда специальностей может переместиться в регионы. В первую очередь это касается IT-специалистов, «зарплаты которых в крупных регионах достигли астрономических показателей».
🕵♀️ Подписаться