✍️ Не хватает айтишников? Подготовь их сам

Все больше сотрудников крупнейших IT-компаний России преподают в вухах. В 2024 году Яндекс, Т-банк, VK и другие компании задействовали до 1000 своих айтишников в обучении студентов. Несмотря на рост числа преподавателей-практиков за год, эксперты отмечают, что этого пока недостаточно на фоне дефицита кадров в отрасли.

💘 VK увеличила количество преподавателей на 15%
В 2024 году около 1000 сотрудников VK обучали студентов и выступали на конференциях, мастер-классах и лекциях. Большая часть из них (51%) преподает фронтенд, бэкенд и веб-разработку. Также специалисты компании ведут курсы по аналитике данных, искусственному интеллекту и креативным специальностям.

💘 «Яндекс» тоже нарастил участие
Количество сотрудников «Яндекса», преподающих в вузах и в Школе анализа данных (ШАД), выросло на 33% по сравнению с прошлым годом и достигло 800 человек. Компания активно сотрудничает с ведущими вузами страны, такими как МФТИ, НИУ ВШЭ и УрФУ. Популярные направления преподавания включают машинное обучение, анализ данных и проектное управление.

💘 Т-банк увеличил число преподавателей в 1,5 раза
В 2024 году около 900 специалистов Т-банка преподавали в вузах, уделяя особое внимание факультетам компьютерных наук. Примерно 60% преподавателей занимались IT-дисциплинами, остальные – математикой, менеджментом и гуманитарными направлениями.

💘 Почему компании идут в вузы?
По мнению экспертов, бизнес видит в сотрудничестве с вузами способ готовить кадры под свои технологические нужды. Это долгосрочная стратегия: компании не только делятся реальными бизнес-кейсами, но и ищут перспективных студентов, которые в будущем могут стать middle и senior-специалистами.

💘 Минцифры планирует усилить участие бизнеса
С 2025 года аккредитованные IT-компании могут обязать направлять 5% сэкономленных на льготах средств на обучение студентов профильных направлений. Это может стать обязательным условием для сохранения налоговых преференций.

🕵‍♀️ Подписаться