О самозанятых. Изменения, о которых лучше знать.

📌С 6 января этого года вступили в действие новые правила (https://clck.ru/3FkYuC), которые помогают определить, когда работа с самозанятыми попадает под риск переквалификации в трудовые отношения с последующими доначислениями.

📝Теперь налоговая и трудовая инспекция могут заподозрить компанию или ИП в попытке обойти трудовое законодательство, если:
👉У компании на ГПХ больше 35 самозанятых.
Это первый звоночек, что что-то не так.
👉Эти самозанятые в среднем получают от компании регулярно больше 35 000 рублей в месяц.
Похоже на зарплату, не правда ли?
👉Люди работают с компанией дольше трех месяцев. Выглядит уже как постоянная работа, а не разовые заказы.
👉И самое интересное – если 90% или больше дохода самозанятого приходит от одной компании.
Тут уж совсем похоже на обычные трудовые отношения.

Важно: Если все эти признаки совпадают, то риски доначислений у компании кратно возрастают.

PS. От коллег знаю, что уже есть практика переквалификации в трудовые отношения ИПшников-бывших сотрудников компании, которые внезапно стали ИП, без иных клиентов, кроме своего бывшего работодателя, да еще выполняющих работу, оказывающих услуги на оборудовании своего бывшего работодателя. Вот так точно делать не стоит.