❓Меня под конец 2024 года спрашивают, как правильно выплатить бонусы и премии ключевым сотрудникам.

🤯А тут еще руководитель ФНС сообщил, что они будут следить переносом выплаты бонусов и за аномальным завышением налоговой базы к концу 2024 года.

В 2025 году вводится прогрессивная шкала НДФЛ и 13% мы будем платить с дохода только до 2,4 млн. руб. в год. Все, что свыше этого числа и до 5 млн. руб. уже будет облагаться по ставке 15%. Ну далее: ставка растет от 18% и до 22%.

📝 Что нужно понимать:
1. Выплата премий и бонусов – внутренне дело компании. Однако, важно правильно и заранее это оформить. И тут уже дело не в НДФЛ, а скорее в налоге на прибыль, насколько эти премии правомерно принимаются в себестоимость, прописаны ли во внутренних документах компании даты выплаты премий и бонусов. Особенно, если ранее вы в компании бонусы выплачивали не в декабре, а в иной период.
2. Если премии достаточно большие и будут облагаться по ставке 18%, что ради разницы в 3% преследовать бизнес – мне кажется, вряд ли особо станут.

📝 Выводы:
✔️ Решили перенести выплату бонусов на декабрь 2024 года, это внутреннее дело компании.
✔️ Не забыть это решение правильно оформить, чтобы обоснованно отнести бонус на затраты.

✏️ Важно:
Если премии-бонусы раньше были в любом другом месяце (не в декабре) и сейчас стали вдруг массовыми и многомиллионными – вы в зоне риска. Велика вероятность, что ФНС придет и задаст вопросы: а что случилось, а почему вдруг в именно декабре 2024 года, а какова действительная цель? И ответ у них уже заготовлен.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ