На прошлой неделе делал Q&A сессию с командой. И первый вопрос, который задали: расскажи, что сейчас в рынке происходит.

И сложно ответить. Потому что происходит разворот: от рынка работника к рынку работодателя. И нет целостных предиктов.

Ещё несколько лет назад ценным звучало: люди, рабочие места, найм, культура.

Сейчас наоборот. Индульгенция на эффективность/"насилие": появился ai, а значит нормально меньше нанимать или сокращать тк это новая норма. Перманентный кризис, когда вроде всё хорошо, но не хорошо. Срезались нормальные маркетинговые каналы, почти ничего не работает из того, что год назад ещё работало. Компании в кризисах, кто-то зарплату даже не платит, селлеры в ахуе. А что делать?

Что я бы делал:

1. У меня нет опыта роста вне офиса. Почти все, кто на моих глазах выросли, росли в среде, а не на удалёнке. Удалённо можно эффективно работать и, скорее всего, расти. Но нормальной практики у компаний до сих пор нет. Если есть возможность, ходите в офис: расти будете быстрее и легче.

2. Результат вместо активности. Инициатива поощряется: делать чуть больше, помогать коллегам, быть видимым. Но видимым не только по активности, а по результату.

3. В Штатах на собеседованиях уже спрашивают про personal ai-workflows, как человек использует ai для себя, а не только для работы. Получается, и свою жизнь нужно и можно делать эффективнее.