Во-первых, так положено

Метрика и персональные данные: разъясняем правовую неопределенность

Вопрос о том, можно ли считать данные, собираемые системами аналитики, персональными, остается актуальным для НКО, бизнеса и всех, кто использует веб-аналитику. Разберемся в этом подробнее.

Яндекс.Метрика и другие сервисы собирают информацию о посетителях сайта: IP-адреса, типы устройств, поведенческие метрики и многое другое. Эти данные агрегируются, а пользователям присваиваются уникальные идентификаторы (ID), позволяющие анализировать поведение аудитории без привязки к конкретному физическому лицу. Однако здесь возникает правовая сложность: возможно ли на основе этих данных восстановить личность пользователя?

Согласно российскому законодательству (ФЗ «О персональных данных»), персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу. Даже если данные не содержат имени или контактов, но позволяют установить личность в совокупности с другими сведениями, они могут считаться персональными.

Суды и регуляторы в ряде случаев признавали идентификаторы пользователей персональными данными, если их можно связать с конкретным человеком. Например:
📎 IP-адрес в ряде случаев может быть признан персональными данными, особенно если он статический и привязан к конкретному абоненту.
📎 Cookie-файлы и идентификаторы устройств могут использоваться для профилирования пользователей, что также может подпадать под определение персональных данных.

Роскомнадзор и суды подтверждает такую позицию в своих актах. Например:
🖊️ С помощью IP-адреса можно определить субъекта данных, если он является физическим лицом, поэтому статический IP-адрес наиболее вероятно относится к персональным данным (решение Октябрьского районного суда г. Самары от 24.09.2015 № 2-5354/2015, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 23.05.2016 № 09АП-17574/2016);
🖊️ Данные cookies относятся к персональным данным, что подтвердил Московский городской суд в деле социальной сети «LinkedIn Corporation». Сайт компании LinkedIn был внесен в Реестр нарушителей прав субъектов персональных данных, а деятельность – в том числе по обработке cookies – была признана нарушающей права граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Аналогичная позиция по cookies была затем изложена в постановлении Второго кассационного суда общей юрисдикции.

Условия использования сервисов (в частности, Яндекс.Метрики) это подтверждают - в п. 18 указано, что все данные собираемые и хранимые сервисом, Яндекс рассматривает как персональные данные и конфиденциальную информацию пользователей.

Некоммерческие организации, использующие аналитику, должны учитывать следующие риски:
1⃣ Необходимость информирования пользователей. Если НКО использует Метрику или другие сервисы, рекомендуется указывать это в Политике оператора в области обработки персональных данных.
2⃣ Риски передачи данных за границу. Google Analytics передает данные на сервера в США, что может повлечь дополнительные требования по соблюдению законодательства РФ - информирование РКН об осуществлении трансграничной передачи персональных данных.

Хотя данные, собираемые аналитическими системами, по умолчанию считаются обезличенными, их совокупность может позволить идентифицировать пользователя. НКО, работающие с такими инструментами, должны оценивать риски, информировать пользователей о сборе данных и при необходимости внедрять меры по анонимизации информации.

#ПерсональныеДанные

Сборы донатов: правовые риски

Мария Бойко, юрист, специалист по юридическому сопровождению НКО, автор канала @itisproper рассказывает, какие есть налоговые и правовые риски при сборе донатов. Почему важно читать условия платформ по сбору донатов. Что скрывается под термином "вознаграждение"?

Данное интервью проводиться в рамках подготовки к Белым ночным фандрайзинга 2025. Задать вопрос Марии, послушать ее выступление можно будет на конференции.

Смотрим на:

YouTube

VK

RuTube

#привлечениесредств #благотворительность #клубфандрайзеров #нко #партнер #фандрайзинг #спонсор #донат

Уходит сотрудник: как обезопасить базы данных организации

Когда сотрудник покидает некоммерческую организацию, возрастает риск утечки данных и нарушения конфиденциальности. Чтобы предотвратить возможные угрозы, важно заранее внедрить защитные меры. Разберем ключевые шаги, которые помогут сохранить информацию в безопасности.

1⃣ Подготовка: документы и технические меры
Чтобы с сотрудником в дальнейшем не возникало каких-то проблем, в том числе с "уводом" базы при увольнении, все ключевые моменты необходимо фиксировать на бумаге. Пересмотрите трудовые договоры с работниками и подумайте о заключении соглашения о неразглашении конфиденциальной информации. Но помните - без разработанных и утвержденных в организации локальных актов по труду любые персонифицированные соглашения - это фактически неработающий механизм.
Также важным является применение технических мер по обеспечению безопасности данных. Рекомендуется использовать:
📎 многофакторную аутентификацию для доступа к важным ресурсам;
📎 систему логирования действий пользователей в CRM и облачных хранилищах;
📎 разграничение уровней доступа в зависимости от должности и обязанностей сотрудника.

2⃣ Доступы и права: пересмотреть и ограничить
Если работник принял решение расторгнуть трудовой договор, необходимо провести ревизию прав доступа. Проверьте, какими системами и данными пользовался сотрудник, и своевременно ограничьте доступ к:
📎 облачным хранилищам (Яндекс.Диск и пр.),
📎 корпоративным почтовым ящикам,
📎 CRM-системам,
📎 внутренним базам данных,
📎 аккаунтам в мессенджерах и соцсетях.
Лучше всего внедрить политику управления доступами, которая позволит контролировать и оперативно отключать учетные записи.

3⃣ Проведение проверки
Перед датой расторжения трудового договора необходимо проверить, не копировал ли сотрудник базы перед увольнением. Если есть подозрения на утечку, можно провести внутреннюю проверку. Здесь тоже напоминаю о важности локальных актов в области труда, так как порядок проведения таких проверок в организации должен быть регламентирован.

4⃣ Неправомерное использование данных
Если уволившийся сотрудник использует или передает базу данных третьим лицам, организация может предпринять следующие меры:
📎 обратиться в суд с иском о нарушении конфиденциальности и защите коммерческой тайны (если информация под это подпадает);
📎 обратиться в правоохранительные органы для возбуждения административного или уголовного дела;
📎 направить претензию с требованием удалить незаконно полученные данные и возместить ущерб.

Защита баз данных при увольнении сотрудника – это комплексная задача, требующая юридических, организационных и технических решений. Внедрение четких политик, контроль доступа и строгие договорные условия помогут минимизировать риски и защитить информацию НКО от утечек.

#трудовое

Мошенники: как не дать себя обмануть

Некоммерческие организации становятся все более уязвимыми перед различными видами мошенничества. Злоумышленники используют фальшивые запросы, фишинговые атаки, поддельные платформы для сбора пожертвований и другие схемы. Недавний случай с рассылкой поддельных писем якобы от "межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости" показывает, насколько важно оставаться бдительными и знать основные методы защиты.

Согласно дайджесту, опубликованному Благотворительным фондом Владимира Потанина, к основным угрозам относятся:
📎 Фишинговые атаки – мошенники рассылают письма от имени государственных органов или от коллег - других НКО, чтобы получить доступ к данным сотрудников или финансам организации.
📎 Взломы онлайн-платформ и сайтов НКО – хакеры атакуют сайты для сбора пожертвований, перенаправляя средства на свои счета.
📎 Мошенничество с переводами – злоумышленники убеждают сотрудников организаций перевести деньги на "официальные" счета, используя поддельные документы и "игру на доверии".
📎 Использование украденных данных кредитных карт – мошенники могут делать пожертвования с краденых карт, а затем требовать возврата.
Такие преступления наносят ущерб не только финансовому состоянию организации, но и ее репутации.

Чтобы защитить организацию от мошенничества необходимо:
🖊️ Проверять любые подозрительные запросы. Если вам приходит письмо от "госоргана" или партнера с просьбой о платеже или передаче данных, проверьте: официальный сайт организации (есть ли там информация о таких запросах); адрес отправителя (официальные письма приходят с официальных доменов, а не с личных почтовых сервисов); контактные данные (госорганы не рассылают массовые письма с требованиями, а направляют только персонифицированные обращения).
🖊️ Не переходить по подозрительным ссылкам и не сканировать неизвестные QR-коды. Вредоносные ссылки могут вести на поддельные сайты, а QR-коды могут содержать вирусы или перенаправлять на мошеннические платформы.
🖊️ Использовать многофакторную аутентификацию. Это защитит данные сотрудников, жертвователей, благополучателей и финансы организации в случае утечки паролей.
🖊️ Шифровать данные доноров и сотрудников. Все платежные данные и контактная информация должны храниться в зашифрованном виде.
🖊️ Обучать сотрудников. Регулярные тренинги по кибербезопасности помогут предотвратить атаки. Важно донести до сотрудников, что НКО – частая цель мошенников, и любые финансовые операции должны быть строго регламентированы.
🖊️ Иметь план реагирования на инциденты. Если организация столкнулась с мошенничеством, необходимо: немедленно уведомить пострадавших (доноров, партнеров, сотрудников), провести внутренний аудит безопасности и обратиться в РКН и правоохранительные органы.

Мошенники становятся все изобретательнее, а российские НКО нередко оказываются уязвимыми перед новыми видами атак. Однако при грамотном подходе к кибербезопасности и финансовому контролю организации могут существенно снизить риски.

Будьте бдительны и защищайте свою организацию!

Роскомнадзор будет наказывать владельцев сайтов за Google Analytics и Google Forms

В середине января 2025 года стала поступать информация, что Роскомнадзор (РКН) начал оправлять письма-требования владельцам сайтов, которые используют Google Analytics.

Нынешняя редакция ст. 12 Закона № 152-ФЗ «О персональных данных» действует с 01.03.2023. Статья регламентирует трансграничную передачу персональных данных. В настоящее время актуальности данной теме добавляет то, что с 30.05.2025 в ст. 13.11 «Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) вносятся изменения, значительно увеличивающие штрафы за нарушения в сфере обработки персональных данных (ПДн).

Суммы штрафов возросли в абсолютных величинах, а также введены так называемые «оборотные» штрафы, которые рассчитываются в процентном отношении к выручке компании-нарушителя за предшествующий календарный год.

Тема видов нарушений при обработке персональных данных весьма обширна, включая нарушения при трансграничной передаче данных. Здесь коснемся аспекта, не вполне очевидного для операторов персональных данных, а именно, той обработке, которой подвергаются данные на сайтах компаний.

На практике является нормой размещать на своих сайтах положения о Политике конфиденциальности (может именоваться «Политикой обработки и защиты персональных данных» или иным подобным образом) и Пользовательское соглашение, к которым посетитель сайта присоединяется и принимает их, оставаясь на сайте, оставляя какую-либо отметку в соответствующей плашке и т.п.

Вместе с тем, на большинстве сайтов автоматически может осуществляться трансграничная передача персональных данных посетителей. Происходит это, в частности, при использовании сервиса Google Analytics.

В середине января 2025 года стала поступать информация, что Роскомнадзор (РКН) начал оправлять письма-требования владельцам сайтов, которые используют Google Analytics. Сообщения начали поступать крупным сайтам, СМИ-изданиям и интернет-магазинам.

Это связано с тем, что обработка персональных данных пользователей с помощью Google Analytics является трансграничной передачей данных на территорию иностранного государства. Именно поэтому владелец сайта должен уведомить РКН об использовании Google Analytics.

Важно понимать, что Роскомнадзор не запрещает использовать Google Analytics, а лишь требует от владельцев сайтов проинформировать ведомство о его использовании.

Согласно закону, нельзя передавать ПД (т.е. использовать Google Analytics) до того, как подано уведомление. Учитывая, что Google Analytics используется всеми и повсеместно, алгоритм действий, которые необходимо предпринять, выглядит следующим образом:

● Нужно удалить код Google Analytics со своего ресурса.
● Далее владельцу сайта на сайте РКН нужно заполнить уведомление о намерении осуществлять трансграничную передачу ПДн.
● Рассмотрение уведомления занимает около 10 рабочих дней. РКН может разрешить использование Google Analytics или запретить.

Еще одним требованием Роскомнадзора является необходимость информировать аудиторию сайта об использовании Яндекс Метрики и Google Analytics.

На сайтах нужно разместить форму согласия посетителей на обработку ПДн с использованием Яндекс Метрики и Google Analytics. Эта же информация должна быть указана в документе, определяющем Политику оператора в отношении обработки персональных данных посетителей сайта.

Некоммерческие организации активно используют интернет-ресурсы для взаимодействия с аудиторией, привлечения партнеров и волонтеров, сбора пожертвований. Однако при обработке персональных данных необходимо соблюдать требования законодательства, в частности Федерального закона "О персональных данных".

В качестве примеров грамотного оформления с точки зрения соблюдения законодательства о персональных данных можно привести официальные сайты следующих НКО:
1⃣ Благотворительный фонд помощи хосписам "Вера"
📎 Есть предупреждение об использовании файлов cookies;
📎 В уставных документах размещена кликабельная ссылка на Политику в отношении обработки персональных данных;
📎 В форме сбора пожертвований есть чек-бокс со ссылкой на Политику, чек-бокс не заполнен (т.е. жертвователь должен сам поставить "галочку").

2⃣ Благотворительный фонд "Второе дыхание"
📎 Разработаны и размещены на сайте Политика обработки персональных данных, согласие на обработку персональных данных и Политика в отношении обработки файлов cookie;
📎 В форме для сбора пожертвований есть чек-бокс об ознакомлении с указанными документами, он не заполнен.

3⃣ АНО "Благотворительная больница"
📎 Организацией размещены на сайте в разделе "Документы" Политика обработки персональных данных и согласие на обработку персональных данных. Ссылки на них также есть в форме для сбора пожертвований;
📎 Автоматически "галочка" в чек-боксе об ознакомлении с данными документами не проставлена, жертвователь должен проставить ее самостоятельно.

4⃣ Благотворительный фонд "АиФ. Доброе сердце"
📎 Разработана Политика в отношении обработки персональных данных. Документ размещен в "подвале" сайта и в форме сбора пожертвований;
📎 Есть чек-бокс, который жертвователь должен заполнить для осуществления пожертвования.

#ПроСайт #ПерсональныеДанные

Юридические требования к сайту НКО

Сайт - это "лицо" любой организации. Его создание - важный шаг к повышению прозрачности и доверия. Но помимо красивого дизайна, удобной навигации и полезного контента, важно помнить о юридических нюансах. Рассмотрим ключевые правовые требования, которые помогут вам избежать проблем и сделать сайт НКО соответствующим всем нормам законодательства.

1⃣ Обязательная информация на сайте
Согласно законодательству РФ, НКО должны размещать на своем сайте следующую информацию:
📎 Полное наименование организации (согласно уставу);
📎 ОГРН и ИНН;
📎 Место нахождения НКО (юридический адрес), а также почтовый/фактический адрес (в случае его несовпадения с юридическим);
📎Контактные данные (телефон, e-mail);
📎 Цели деятельности организации, программы;
📎 Отчетность НКО (бухгалтерская отчетность, сведения об использовании имущества и о расходовании средств);
📎 Учредительные документы.

2⃣ Защита персональных данных
Если на сайте НКО осуществляется сбор персональных данных (например, через формы обратной связи, регистрации или приема пожертвований), необходимо соблюдать требования Федерального закона "О персональных данных". Основные обязанности включают:
📎 Размещение политики оператора в области обработки персональных данных;
📎 Получение согласия пользователя на обработку его данных;
📎 Принятие мер по защите данных от несанкционированного доступа.

3⃣ Регулирование онлайн-фандрайзинга
Если НКО использует сайт для сбора пожертвований, необходимо учитывать:
📎 Указание реквизитов для пожертвований, информирование о целях использования пожертвований;
📎 Размещение публичной оферты на пожертвование (если используются электронные платежи);
📎 Соблюдение требований к публичной отчетности перед жертвователями и государственными органами.

4⃣ Авторские права и контент
НКО должны соблюдать авторские права при размещении материалов на сайте, в том числе:
📎 Использовать только разрешенные или лицензированные изображения, тексты и видео;
📎 Правильно оформлять ссылки на источники информации;
📎 Учитывать положения Гражданского кодекса РФ о защите интеллектуальной собственности.

5⃣ Политика в отношении файлов cookie
Если сайт использует файлы cookie для сбора данных о пользователях, необходимо разместить уведомление о cookie и предложить посетителям согласиться или отказаться от их использования.

Создание сайта НКО — это не только удобство для пользователей, но и ответственность перед законом. Регулярно проверяйте свой сайт, обновляйте информацию и следите за изменениями в законодательстве. А если есть сомнения — лучше сразу проконсультироваться с юристом, чем разбираться с последствиями позже. Надежный и созданный в соответствии с законом сайт — это основа доверия к вашей организации!

#ПроСайт

Недавно я завершила обучение по программе повышения квалификации в сфере защиты персональных данных. Это еще один важный шаг в развитии моей практики, ведь вопросы некоммерческих организаций часто связаны с обработкой данных сотрудников, волонтеров, жертвователей, партнеров и других лиц.

На курсе мы подробно разобрали:
📎 Актуальные изменения в законодательстве о персональных данных;
📎 Требования к обработке и хранению данных, в том числе в цифровой среде;
📎 Как правильно оформлять согласие, политику конфиденциальности;
📎 Практику проверок и меры ответственности за нарушения.

Эти знания помогут мне еще эффективнее выстраивать работу НКО в соответствии с законом, снижать юридические риски и разрабатывать надежные правовые решения.

Если у вас есть вопросы о защите персональных данных в вашей организации — пишите, буду рада помочь!

#ПерсональныеДанные

Проверки НКО на предмет переквалификации отношений с самозанятыми

В последнее время наблюдается рост числа проверок некоммерческих организаций со стороны налоговых органов. Регионы разные, НКО работают в совершенно разных сферах. Одним из ключевых вопросов таких проверок является оценка отношений между НКО и физическими лицами - самозанятыми, оказывающими услуги/выполняющими работы по договорам гражданско-правового характера. Основной риск заключается в переквалификации этих отношений в трудовые, что может повлечь серьезные финансовые и правовые последствия для организации.

Основания для переквалификации:
🖊️ Регулярность работы и подчинение внутреннему распорядку – если исполнитель/подрядчик работает на постоянной основе, придерживаясь графика, установленного НКО.
🖊️ Контроль со стороны НКО – если организация фактически управляет процессом работы, дает обязательные к исполнению указания и оценивает деятельность не по конечному результату, а по процессу.
🖊️ Использование имущества и ресурсов НКО – если физическое лицо оказывает услуги/выполняет работу с использованием оборудования, материалов и других ресурсов организации.
🖊️ Выплата регулярного вознаграждения – если выплаты производятся стабильно, как зарплата, а не по факту выполнения конкретных задач.
🖊️ Отсутствие предпринимательского риска у исполнителя/подрядчика – если самозанятый не несет никаких рисков, связанных с неисполнением договора.
🖊️ А также иные риск-факторы, на которые обращали внимание ФНС (письмо от 11 ноября 2024 г. № АБ-4-20/12835@) и Минтруд (приказ от 28.11.2024 № 640н). Как указывает ФНС, факторы не являются исчерпывающими, деятельность организации оценивается комплексно.
При выявлении таких признаков контрольно-надзорные органы могут признать отношения трудовыми, что приведет к доначислению НДФЛ, страховых взносов и административным санкциям (штраф до 100 тыс. руб. в соответствии со ст. 5.27 КоАП).

Чтобы минимизировать риски переквалификации, НКО необходимо внимательно подходить к оформлению договоров.
1⃣ Формулировки и структура договора:
📎 Четко указывать предмет договора, ориентируясь на конечный результат (например, разработка методического пособия, проведение семинара и т. д.).
📎 Избегать формулировок, характерных для трудового договора, например: «исполнитель обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные ЛНА организации».
📎 Исключить указание на должностные обязанности и подчиненность руководителю.
2⃣ Оплата и порядок расчетов:
📎 Вознаграждение должно зависеть от результата работы/услуги, а не быть фиксированным ежемесячным платежом.
📎 В договоре следует прописывать возможность невыплаты вознаграждения при невыполнении работы или ненадлежащем качестве результата.
3⃣ Организация работы:
📎 Исполнитель/подрядчик должен работать автономно, без жесткого контроля со стороны НКО.
📎 В договоре можно указать, что исполнитель использует собственное оборудование и инструменты.
4⃣ Риски и ответственность:
📎 Необходимо указать, что исполнитель самостоятельно несет риски неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств.
📎 Предусмотреть ответственность за нарушение сроков и качества работы/услуги.
5⃣ Особенности работы с самозанятыми:
📎 В договоре обязательно прописывать статус исполнителя/подрядчика как самозанятого, его обязанность по самостоятельной уплате налогов и предоставлению чеков за оказанные услуги.
📎 Перед заключением договора запрашивать у исполнителя/подрядчика справку о постановке на учет в качестве самозанятого.

В условиях повышенного внимания со стороны контролирующих органов НКО следует тщательно прорабатывать договоры с самозанятыми, чтобы избежать переквалификации в трудовые отношения. Санкции за нарушение немаленькие...

#договоры #контрольНКО

Теперь всё о правовом сопровождении НКО — в одном месте

У меня отличные новости! Я запустила свой сайт, где собрала всю ключевую информацию о юридическом сопровождении некоммерческих организаций. Теперь здесь можно:
📎 Узнать, с какими вопросами я помогаю НКО;
📎 Ознакомиться с моими услугами;
📎 Записаться на консультацию онлайн.

Я постаралась сделать сайт максимально удобным и полезным. Если вы руководите НКО, занимаетесь фандрайзингом, готовите документы или сталкиваетесь с юридическими вопросами — заходите!

📌 https://tkebm.tb.ru/itisproper

Буду рада вашей обратной связи. Если чего-то не хватает — пишите, буду дорабатывать.

P.S. Особенно горжусь тем, что сайт полностью сделала сама — от структуры и дизайна до наполнения. Это был интересный вызов (особенно для человека с гуманитарным складом ума), и теперь у меня есть пространство, где удобно делиться знаниями и помогать НКО.

В текущем году у меня не получается принять участие, но в следующем буду стараться непременно присоединиться.

До 11 марта (включительно) открыт прием заявок на лидерскую программу для сотрудников НКО «Школа региональных экспертов». Это очень классная стратегическая программа Кухни НКО, которая будет интересна тем, кто:
– успешно работает в НКО-секторе минимум 2 года как оплачиваемый сотрудник или специалист;
– хочет развиваться как эксперт в НКО-секторе по инфраструктурным вопросам (выступать на конференциях и форумах, вести тренинги и вебинары, консультировать, оценивать грантовые заявки, участвовать в рабочих группах);
– уже имеет хотя бы минимальный начальный опыт в качестве эксперта – пробовали выступать на событиях, быть спикером, автором статей, консультантом, тренером или оценщиком;
– имеет определенные знания и опыт хотя бы в одной из инфраструктурных сфер развития НКО (бухгалтерия, юридические вопросы, менеджмент, фандрайзинг, PR, HR, ИИ в НКО и др.);
– работает из региона (но заявки из обеих столиц тоже рассматривают);
– верит в НКО-сектор (и в себя, конечно же).

Какие "бонусы":
- интерактивная заявка, где получится структурировать свою работу в качестве НКО-эксперта;
- после прохождения отбора очная сессия-интенсив в Петербурге, где удастся создать личный план развития;
- реализация плана с наставником и поддержкой сообщества;
- презентация и защита реализации плана развития на выпускной сессии;
- вход в сообщество экспертов.

Немного об условиях: обучение на тренинге-интенсиве, работа с наставником для участников бесплатное – за счет средств целевого капитала «Школы региональных экспертов» и поддержки от программы «Кухня НКО». Дорогу и проживание, питание участники оплачивают самостоятельно. У каждого заявителя есть возможность получить частичную компенсацию проезда или проживания в размере до 20 тысяч рублей по результатам рассмотрения анкеты.

Для регистрации 👉 https://clck.ru/3GaeXS

Спонсорство vs благотворительность: правовые различия и налоговые последствия

Многие некоммерческие организации в поисках финансирования сталкиваются с вопросом: оформлять поступающие средства как спонсорскую помощь или как благотворительное пожертвование? Иногда с запросом на заключение спонсорского договора приходят партнеры НКО, тогда у НКО и возникают сомнения. Оба механизма имеют свои особенности, правовые нюансы и налоговые последствия.

Благотворительность регулируется Федеральным законом "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)". Пожертвование в этом случае носит безвозмездный характер, его целью является поддержка общества, социальных групп или отдельных лиц. Жертвователь не получает встречного предоставления за оказанную помощь.

Спонсорство, в отличие от благотворительности, является коммерческой сделкой. Оно предполагает встречное предоставление, например, рекламу, продвижение бренда, освещение деятельности спонсора. Это регулируется Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом "О рекламе".

🖊️ Налоговые льготы для благотворительности по законодательству следующие:
1⃣ Организация, получающая пожертвование, освобождается от налога на прибыль (п. 2 ст. 251 НК РФ);
2⃣ Физические лица, делающие пожертвования, могут получить налоговый вычет (ст. 219 НК РФ);
3⃣ Юридические лица могут не учитывать при определении налоговой базы расходы в виде сумм целевых отчислений на содержание НКО и ведение ими уставной деятельности (п. 34 ст. 270 НК РФ);
4⃣ В соответствии с п.п. 19.6 п. 1 ст. 265 НК РФ налогоплательщики налога на прибыль организаций вправе признать расходы в виде стоимости имущества (включая денежные средства), безвозмездно переданного СО НКО и централизованным религиозным организациям, в качестве внереализационных расходов. Реализация данного подпункта позволяет юридическим лицам сократить налогооблагаемую базу на величину пожертвования в пользу НКО в денежном выражении, не превышающую 1% выручки от реализации, определяемой в соответствии со статьей 249 НК РФ.

🖊️Налогообложение спонсорской помощи:
1⃣ Для спонсора такие затраты относятся к рекламным расходам и учитываются в составе расходов (ст. 264 НК РФ);
2⃣ Организация, получающая спонсорские средства, облагает их налогом на прибыль, так как это доход от приносящей доход деятельности.

Риски неправильного оформления договоренностей:
📎 Замаскированная реклама. Если благотворительный взнос (пожертвование) фактически сопровождается рекламными обязательствами, он может быть переквалифицирован в спонсорскую помощь, что влечет налоговые последствия.
📎 Отказ в налоговых льготах. Неверное оформление договора может привести к отказу в применении налоговых льгот как для жертвователя, так и для НКО.
📎 Ответственность за нарушение законодательства о рекламе. При спонсорстве важно соблюдать требования закона о рекламе, иначе возможны штрафы.

Выбор между благотворительностью и спонсорством должен основываться не только на выгоде, но и на юридической корректности оформления. Если помощь оказывается без ожидания встречного предоставления — это благотворительность. Если есть рекламные или иные обязательства со стороны НКО — это спонсорство. Грамотное оформление договора и учет налоговых последствий помогут избежать юридических рисков и эффективно использовать финансовую поддержку.

#СборСредств #договоры

Какие ошибки в фандрайзинге могут привести к блокировке счета по 115-ФЗ?

Фандрайзинг – важный инструмент для некоммерческих организаций, но осуществление этой деятельности связано с рисками, особенно в части соблюдения требований законодательства о противодействии отмыванию доходов (115-ФЗ). Ошибки в организации сбора средств могут привести к блокировке банковского счета, что может парализовать работу НКО. Рассмотрим основные причины таких блокировок и способы их предотвращения.

🖊️ Использование анонимных платежей и сомнительных источников. Банки обращают внимание на переводы от анонимных отправителей или поступления от источников с сомнительной репутацией. Проблемы могут возникнуть, например, если средства приходят небольшими, но регулярными суммами от множества неизвестных лиц, или в случае нахождения отправителя за рубежом.
📎 Как избежать:
1⃣ Открыто публиковать информацию о способах пожертвований.
2⃣ Проверять контрагентов и крупных доноров.
3⃣ Использовать прозрачные и официальные платежные инструменты.

🖊️ Некорректные формулировки платежного назначения. Блокировка счета может произойти, если банк сочтет назначение платежа подозрительным. Ошибки включают: размытые формулировки («помощь», «пожертвование» без указания цели); использование терминов, связанных с рисковыми операциями («инвестиции», «дарение»); переводы от физлиц с одинаковыми шаблонными комментариями.
📎 Как избежать:
1⃣ Рекомендуется использовать четкие формулировки, например, «Пожертвование на уставную деятельность НКО».
2⃣ Разработать рекомендации для доноров по заполнению платежных поручений.

🖊️ Отсутствие финансовой прозрачности. Если у НКО нет четкой отчетности по поступлениям и расходам, банк может расценить это как признак сомнительной деятельности. Ошибки включают: использование личных карт сотрудников или руководителей для сбора пожертвований; переводы на счета третьих лиц без документального обоснования; несоответствие расходов заявленным целям.
📎 Как избежать:
1⃣ Все поступления должны проходить через официальный расчетный счет НКО.
2⃣ Вести бухгалтерский учет и вовремя сдавать отчетность.
3⃣ Соблюдать правила целевого использования средств.

🖊️ Массовые возвраты платежей и частые крупные транзакции. Банки обращают внимание на аномальные финансовые операции, такие как: частые возвраты пожертвований на те же реквизиты; крупные переводы сразу после поступления средств; мгновенное обналичивание поступлений.
📎 Как избежать:
1⃣ Минимизировать возвраты, разъясняя донорам условия перевода.
2⃣ Использовать пожертвования в рамках стандартной финансовой деятельности НКО.
3⃣ Избегать подозрительных схем вывода средств.

🖊️ Несоответствие деятельности уставным целям. Банк может заблокировать счет, если выявит несоответствие между поступлениями и заявленной деятельностью. Например: НКО собирает средства на цели, не указанные в уставе; средства направляются на коммерческие проекты без пояснений; НКО участвует в схемах, схожих с финансированием экстремистской или иной незаконной деятельности.
📎 Как избежать:
1⃣ Четко следовать уставным целям и указывать их в отчетах.
2⃣ Избегать участия в сомнительных финансовых операциях.
3⃣ Проходить добровольный аудит и консультироваться с юристами.

Для предотвращения блокировки счета по 115-ФЗ НКО должны обеспечивать прозрачность фандрайзинга, корректно оформлять платежные документы и соблюдать требования законодательства. Регулярный финансовый аудит и работа с банками на основе доверия помогут минимизировать риски и эффективно привлекать средства.

#СборСредств

E-mail и SMS-рассылки для фандрайзинга: где граница между законным информированием и спамом?

Фандрайзинговые рассылки – эффективный инструмент привлечения пожертвований и информирования доноров о деятельности НКО. Однако важно правильно выстраивать коммуникацию, чтобы не нарушать закон и не попасть в «черный список» почтовых сервисов и операторов связи. Разберем, где проходит граница между законной агитацией и спамом.

В России распространение электронных сообщений регулируется:
📎 Федеральным законом "О рекламе" (№ 38-ФЗ) – запрещает рассылку рекламы без согласия получателя.
📎 Федеральным законом "О персональных данных" (№ 152-ФЗ) – устанавливает требования к обработке персональных данных, в том числе собираемых при подписке на рассылку.
📎 Федеральным законом "О связи" (№ 126-ФЗ) – регулирует массовую рассылку сообщений.

Когда фандрайзинговая рассылка считается спамом?
🖊️ Отправка без согласия – если получатель не давал разрешения на получение сообщений.
🖊️ Отсутствие возможности отписаться – если в письме нет кнопки «Отказаться от рассылки», а в SMS – инструкции по отказу.
🖊️ Скрытие отправителя – анонимные и неидентифицированные письма и SMS вызывают недоверие, в том числе у контролирующих органов.

Как сделать рассылку законной и эффективной?
1⃣ Получите явное согласие на рассылку: используйте формы подписки на сайте с чекбоксом согласия на получение сообщений, а если собираете контакты офлайн - оформляйте письменное согласие.
2⃣ Четко указывайте отправителя. В e-mail-рассылке укажите официальное название НКО; в SMS используйте подписанный короткий номер (например, «NKO_Pomosh»). Также добавьте контактные данные для обратной связи.
3⃣ Предоставьте возможность отписаться. В каждом e-mail добавляйте ссылку на отписку, в SMS включите инструкцию (например, «Ответ STOP для отказа»).
4⃣ Соблюдайте требования к персональным данным. Разработайте и опубликуйте политику обработки персональных данных и разместите ссылку на нее в форме подписки на рассылку, а также в разделе "Документы". Не передавайте контакты третьим лицам без разрешения субъекта персональных данных. Используйте безопасные сервисы для хранения данных.

Грамотная и отвечающая требованиям закона коммуникация – залог успешного фандрайзинга! ❤

#СборСредств #ПроСайт

Когда некоммерческой организации нужен юрист

Когда я только зарегистрировалась на платформе интеллектуального волонтерства ProCharity, то почти каждый представитель НКО говорил/писал о том, что обращается к волонтерам, так как в организации нет денег на постоянного юриста. С тех пор мало что изменилось - есть организации (их достаточно много), у которых нет в штате или на аутсорсе такого специалиста.

В чем здесь проблема? НКО сталкиваются с множеством правовых вопросов, от регистрации до взаимодействия с государственными органами, партнерами и защитой интересов организации – юридическая поддержка необходима на каждом этапе. Ключевые моменты:
📎 Сложность и объем юридической работы. Если в организации постоянно возникают юридические вопросы, связанные с регистрацией изменений учредительных документов, оформлением договоров, взаимодействием с государственными органами, судебными разбирательствами, защитой персональных данных и интеллектуальной собственности, то наличие юриста может быть оправданным решением;
📎 Взаимодействие с донорами и партнерами. Многие НКО привлекают финансирование через гранты, пожертвования и партнерские программы. Это требует подготовки юридически грамотных договоров, отчетности. Ошибки в этих вопросах могут привести к финансовым и репутационным потерям;
📎 Трудовые отношения и кадровые вопросы. Если организация имеет сотрудников, важно соблюдать трудовое законодательство. Вопросы разработки локальных актов по труду, оформления договоров, увольнений и разрешения трудовых споров требуют постоянного юридического сопровождения;
📎 Защита интересов организации. Юрист помогает минимизировать риски, связанные с претензиями со стороны контрагентов и государственных органов, защитой репутации организации, обеспечением правовой безопасности при ведении публичной деятельности;
📎 Экономия ресурсов. Хотя содержание юриста – это дополнительная статья расходов, в долгосрочной перспективе это может быть более выгодным (посмотрите только штрафы за нарушение закона о персональных данных, юрист дешевле).

Наличие юриста в штате НКО оправдано в случае активной юридической деятельности, сложных партнерских отношений, большого количества сотрудников. Если же объем юридической работы невелик, можно рассмотреть сотрудничество с внешними специалистами. В любом случае, игнорирование правовых вопросов может привести к серьезным последствиям, поэтому своевременная юридическая поддержка – залог стабильной работы НКО.

Профессиональные вымогатели: как НКО не заплатить деньги мошенникам

Некоммерческие организации часто становятся мишенью для профессиональных вымогателей, которые используют правовые лазейки и/или психологическое давление, чтобы вынудить организацию заплатить деньги. Разберем основные схемы мошенников и способы защиты от них.

Какие схемы используют вымогатели?
1⃣ Фальшивые претензии о нарушении авторских прав. Мошенники рассылают письма с требованием выплатить компенсацию за якобы незаконное использование изображений, текстов или видео. Часто такие претензии сопровождаются угрозами подачи иска. Чтобы защититься:
📎 Проверяйте источники используемого контента;
📎 Требуйте доказательства наличия прав на объект авторского права;
📎 Не идите на поводу у вымогателей, а консультируйтесь с юристом прежде, чем совершить какие-либо действия.
2⃣ Трудовые споры с липовыми сотрудниками. Злоумышленники оформляют фиктивные трудовые отношения и потом подают в суд, требуя компенсацию за "незаконное увольнение" или "невыплаченную зарплату". Поэтому:
📎 Внимательно оформляйте трудовые договоры и приказы о приёме и увольнении.
📎 Ведите кадровый учёт и архивируйте переписку с сотрудниками.
📎 Проверяйте личные документы при найме сотрудников. Об алгоритме проверки при найме писала вот здесь.
3⃣ Фальшивые жалобы и проверки. Некоторые мошенники представляются "контролирующими органами" и требуют заплатить штраф за якобы найденные нарушения, угрожая закрытием организации. Как защитить НКО:
📎 Все официальные проверки проводятся на основании документов – требуйте предъявления распоряжения или приказа о проведении проверки.
📎 Проверяйте полномочия проверяющих - запросите их документы, получите сведения на сайте государственного органа или по телефону, указанному на официальном сайте.
📎 Не передавайте деньги без официального предписания и проконсультируйтесь перед этим действием с юристом.

Общие советы по защите НКО от мошенников
🖊️ Относитесь с настороженностью к любым "неожиданным" требованиям о выплате денег – всегда перепроверяйте информацию.
🖊️ Правильно храните юридическую документацию – договоры, отчёты, кадровые документы помогут защититься в случае спора.
🖊️ Работайте с профессиональным юристом – регулярные консультации помогут предотвратить риски.
🖊️ Повышайте финансовую грамотность сотрудников, чтобы они могли распознать попытки мошенничества.
🖊️ Сообщайте о мошенниках в правоохранительные органы – если столкнулись с вымогателями, не бойтесь обращаться в полицию, следственный комитет или прокуратуру.

Профессиональные вымогатели действуют по отработанным схемам, но зная их тактику и имея юридическую грамотность, НКО может эффективно защититься. Главное – не паниковать, проверять информацию и консультироваться с юристами, прежде чем предпринимать какие-либо шаги.

Что такое "чарджбэк" и причем здесь НКО?

Чарджбэк (chargeback) — это процедура оспаривания транзакции, инициируемая держателем банковской карты через банк-эмитент. Основными причинами чарджбэка могут быть:
🖊️ несанкционированные транзакции (мошенничество);
🖊️ ошибки при списании средств;
🖊️ недовольство услугой или товаром (в случае коммерческих организаций);
🖊️ возврат средств из-за давления на плательщика.
Для НКО чарджбэк чаще всего связан с мошенническими действиями (денежные средства были переведены против воли владельца счета) или изменением решения жертвователя в отношении пожертвования.

Для некоммерческих организаций такая процедура может повлечь ряд проблем:
📎 Финансовые потери. При одобрении чарджбэка средства списываются со счета НКО;
📎 Репутационные риски. Большое количество возвратов может повлиять на доверие банков и платежных систем к организации, из чего вытекает следующая проблема;
📎 Блокировка счетов. Значительное количество чарджбэков может привести к заморозке счетов и ограничению приема пожертвований (по 161-ФЗ);
📎 Дополнительные расходы. Некоторые платежные системы взимают комиссии за обработку чарджбэков, что увеличивает затраты организации.

Что позволит защитить НКО:
1️⃣ Прозрачность и информирование жертвователей: четкое описание целей пожертвования и условий возврата в оферте, размещенной на сайте организации; подтверждение транзакций через email или SMS; размещение на сайте подробной информации о НКО и контактных данных (повышение уровня информационной открытости организации);
2️⃣ Документирование всех пожертвований: ведение базы данных всех поступивших средств; сохранение подтверждений о согласии жертвователя на платеж; подготовка доказательств законности транзакции для банка в случае спора;
3️⃣ Работа с банками и платежными системами: оперативное реагирование на запросы по чарджбэкам; взаимодействие с банком-эквайером для защиты прав НКО; подключение дополнительных инструментов проверки транзакций.
4️⃣ Использование безопасных платежных систем с антифрод-фильтрами, 3D-Secure и дополнительными настройками для мониторинга подозрительных операций.

Чарджбэк является неотъемлемой частью платежной системы, но может представлять угрозу для финансовой устойчивости НКО. Чтобы минимизировать риски, некоммерческим организациям важно использовать надежные платежные решения, вести прозрачную отчетность и оперативно реагировать на возникающие проблемы.

#СборСредств

⚖️ ГПД с самозанятыми: суд поддержал переквалификацию в трудовые договоры и доначисление взносов

Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам. Она посчитала, что отношения организации и самозанятых фактически были трудовыми. Компании предложили уплатить недоимку, пени и штраф. Суды трех инстанций согласились с налоговиками.

Они пришли к выводу, что организация уклонялась от уплаты взносов. Договоры оказания услуг с самозанятыми через ИП заключили с целью получения необоснованной выгоды. Эти физлица по сути выполняли трудовые обязанности для компании.

В договорах фактически была закреплена трудовая функция:

● предусмотрена определенная работа на постоянной основе, а не разовые задания;
● не указан конкретный объем и цена работ;
● договоры заключались на долгий период оказания услуг;
● выплаты делались ежемесячно в те же числа.

Акты о выполнении работ содержали перечень услуг, а не информацию об их объемах. Были указаны однотипные услуги. Самозанятым деньги переводились раньше даты акта сдачи-приемки.

Суды выявили экономическую подконтрольность предпринимателей организации:

● компания заключила договоры оказания услуг с ИП, которые привлекали к работе самозанятых;
● оба ИП привлекали одних и тех же физлиц;
● перед заключением договоров один предприниматель зарегистрировался, другой – внес в ЕГРИП сведения о дополнительном виде деятельности по уборке зданий;
● сотрудник организации связан с ИП.

Также суды установили, что физлица приобрели статус плательщиков НПД формально. Ранее они были работниками компании. Им предложили зарегистрироваться как самозанятым с повышением зарплаты. После получения статуса услуги самозанятых соответствовали виду деятельности организации.

Суды часто поддерживают налоговиков в вопросе переквалификации #ГПД с самозанятыми в трудовые договоры. Например, к сходному выводу пришел АС Поволжского округа.

❗️Отметим, ФНС перечислила возможные критерии подмены трудовых отношений гражданско-правовыми с самозанятыми. #самозанятые

Документ: Постановление АС Центрального округа от 24.01.2025 по делу N А54-1195/2023

© КонсультантПлюс

Очень интересное решение по самозанятым. Актуально не только для коммерческих юридических лиц, но и для НКО, которые сотрудничают с такими исполнителями/подрядчиками.

Сегодня, в день всех влюбленных💞, в этом тематическом блоге хочу поделиться своим особым чувством — любовью к профессии и сфере, в которой работаю.

Это не просто работа, это путь, где каждый день можно быть полезным людям, обеспечивать справедливость и порядок. И одной из самых увлекательных и значимых тем для меня всегда была сфера правового регулирования некоммерческих организаций.

Вдохновляет, как важно для общества правильное развитие некоммерческого сектора, как НКО способны изменить мир к лучшему, отстаивать интересы тех, кто не всегда может быть услышан. Любовь к этой теме — это любовь к созиданию, к поддержке тех, кто работает не ради прибыли, а ради социальной миссии, ради реальной помощи. Работа в этой сфере — увлекательный (и иногда достаточно сложный, что скрывать) процесс, который позволяет ощущать свою значимость и вклад в развитие общества.

Пусть любовь к своему делу и стремление к совершенству никогда не угасают! А рядом будут те, кто готов даже в самые сложные времена подставить свое плечо.


Чтобы и дальше радовать вас полезным контентом - пожалуйста, поделитесь, материал на какие темы вам было бы интересно увидеть в этом канале. Или каких форматов здесь не хватает.
Ваши комментарии растопят мое черствое юридическое сердце 🖤