🎭 Как я чуть не стал Lead архитектором облачной платформы в компании, которой ещё не существует (но она обязательно будет, честно-честно!)

На прошлой неделе я получил чудесное письмо от «директора по рекрутингу» робототехнического стартапа. Они нашли меня на LinkedIn, влюбились в мой профиль и предложили идеальную вакансию. Дальше пошло бинго из красных флагов, которые я собирал как карточки футболистов.

Этап 1: Бутерброд из лести
Меня порекомендовал «временный ассистент по имени Гэри». До этого Гэри написал мне в LinkedIn, а сразу после нашего разговора его аккаунт волшебным образом растворился в воздухе. Пуф. Исчез. Как цифровой Гудини. Я не знаю Гэри. Вы не знаете Гэри. Гэри сам себя уже не знает, потому что Гэри больше не существует. Но Гэри считал, что я великолепен, и, честно говоря, кто я такой, чтобы спорить с его мнением?

Этап 2: Грандиозное откровение
Компания «отделяется от крупного бренда». Название «регистрируется офшорно на Британских Виргинских островах». IT-система и сайт «в процессе создания». Но не переживайте, они уже закрыли раунд seed-финансирования на $115 миллионов! Потому что именно так работают стартапы: сначала привлекаешь девятизначную сумму, а потом начинаешь думать о том, чтобы может быть завести сайт и настроить email.

Этап 3: Вакансия мечты
Им нужен был человек, который построит... всё. Облачную архитектуру, AI-платформу, систему идентификации, безопасность, edge computing, мультирегиональное глобальное развёртывание. По сути, быть CTO, VP of Engineering и целой платформенной командой в одном лице. Описание вакансии выглядело так, будто кто-то скормил ChatGPT запрос «впечатляющая техническая вакансия» и пять раз нажал «сделай длиннее».

Этап 3.5: Бизнес-план
Чтобы закрепить эффект, мне прислали PDF документ с «бизнес-планом». Не буду вдаваться в подробности, но скажу так: Claude написал бы более убедительный за 30 секунд, используя только открытые данные. И хотя бы с единообразным форматированием.

Этап 4: Переход на личное
После того как я выразил интерес посмотреть, что будет дальше, внезапно оказалось, что нам нужно перейти в WhatsApp. Потому что ничто так не говорит «легитимный стартап на $115 миллионов», как рекрутинг через личный Gmail и WhatsApp.

Сюжетный поворот:
Я переслал всю переписку на официальную почту реальной компании. И что оказалось? Они подтвердили, что это спам. Настоящая команда любезно ответила, и да, они используют корпоративные email-адреса, как нормальные люди.

Мораль:
Если рекрутер пишет вам с личной почты о компании без сайта, без присутствия в LinkedIn и с офшорной регистрацией, но при этом с $115 миллионами инвестиций и идеальной вакансией именно для вас... поздравляю! Вас не нанимают. Вас собирают.

Будьте бдительны, друзья. А если Гэри когда-нибудь порекомендует вас куда-то... бегите :-)