👨‍💻📝 С 1 сентября изменится порядок трудоустройства иностранцев к грузинским нанимателям. Юристы из @LitaraLex_Georgia подготовили краткий список важных изменений. Приводим его ниже

Напомним, что с 1 сентября 2023-го вступят в силу изменения в закон «О трудовой миграции».

Они коснутся грузинских нанимателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Грузии, а также представительств иностранных организаций) и работников-иностранцев, не имеющих постоянного вида на жительство в Грузии.

В частности, эти поправки:

📌 Закрепляют право иностранцев, находящихся в Грузии на законных основаниях, работать у грузинских нанимателей ― но только на основании заключенных трудовых договоров.

📌 Устанавливают обязательную регистрацию грузинскими нанимателями трудовых иммигрантов. А также предоставление сведений о досрочном расторжении трудовых договоров или продлении срока их действия.

👉 Согласно поправкам, если работодатель не зарегистрирует работника-иностранца в установленный срок, его ждёт штраф в размере от 1000 лари.

📌 Фиксируют, что трудовой договор заключается только на определённый срок ― в письменной форме на грузинском и родном языке работника-иностранца (или на другом понятном ему языке).

👉 Нарушение условий трудового договора, заключенного грузинским нанимателем, грозит работодателю предупреждением или штрафом от 200 лари.

💼 Как проходит регистрация?

Регистрация иностранных работников производится в электронной форме по адресу labourmigration.moh.gov.ge.

✍️ Наниматель должен сначала заполнить регистрационную форму, а потом загрузить копию трудового договора, заключенного с трудовым иммигрантом.

Согласно постановлению, с 1 сентября грузинский наниматель обязан регистрировать трудовых иммигрантов в единой базе данных в течение 30 календарных дней после заключения трудового договора или со дня его прекращения/продления.

👉 Телеграм-пост целиком