📚📝 Обязательная регистрация работников-иностранцев и, в теории, ограничения найма. Какие поправки в трудовое законодательство Грузии могут вступить в силу уже с 1 сентября

📌 В марте 2023-го парламент Грузии начал обсуждать пакет поправок в законодательство о трудовой миграции. Третье чтение законопроектов неоднократно откладывалось и состоялось только 17 мая 2023 года.

📌 Теперь принятый в третьем чтении законопроект в течение 10 дней должен быть направлен президенту Грузии на подпись. У главы государства будет 2 недели на его утверждение или возвращение на доработку. Закон вступит в силу в указанные в нем сроки (то есть, с 1 сентября).

👉 Юридическая компания JUST Advisors подготовила обзор изменений (на момент 18 мая 2023-го). Приводим основные моменты оттуда.

🔸Если кратко, то речь об изменении формы уведомлений о найме иностранцев на работу.

🔸Согласно поправкам грузинские работодатели в срок до 1 ноября 2023 года будут обязаны проинформировать Министерство труда обо всех иностранцах без ПМЖ (они входят в понятие «трудовые мигранты»), принятых на работу до 1 сентября 2023 года. А также зарегистрировать их до 1 ноября в единой базе данных Министерства ВПЛ, труда, здравоохранения и социальной защиты.

🔸Начиная с 2015-го, работодатель был обязан известить Агентство государственного содействия занятости Минтруда о найме иностранца в течение 30 дней с начала трудового договора. Но наказания за неисполнения этого требования предусмотрено не было.

🔸 Однако с 1 сентября регистрация сотрудника-иностранца, а не просто уведомление, станет обязательной. Самой формы регистрации пока нет.

🔸 Если работодатель проигнорирует это требование или нарушит сроки (хотя не исключено, что их могут сдвинуть), это повлечет административную ответственность ― 1000 лари. Повторное нарушение обойдется компании в 2000 лари. Далее санкции будут в трехкратном размере.

🔸 При необходимости грузинское правительство будет иметь право (с учётом ситуации на рынке Грузии):

▪️ограничить найм иностранцев по профессии или специальности, не требующей высококвалифицированной рабочей силы. Или если по данной профессии/специальности предложение местной рабочей силы на рынке труда Грузии превышает текущий спрос;

▪️поощрять привлечение иностранцев с целью трудоустройства по профессии или специальности, требующей высокой квалификации или если по данной профессии/специальности предложение местной рабочей силы на рынке труда Грузии не может удовлетворить текущий спрос.

🔸Процесс подачи на трудовой ВНЖ принципиально не изменится. Вероятно, к пакету документов только добавится уведомление о регистрации иностранца в качестве трудового мигранта. Сама форма в поправках не указывается. Возможно, она будет в виде справки или выписки из реестра.

👉 Полный текст