Банк России опросил 12,3 тысячи компаний. Кадров у многих по-прежнему недостаточно, но планы по найму на III квартал стали самыми сдержанными за последние шесть лет. Около 85% компаний вообще не планировали повышать зарплаты в этом квартале.
Получается довольно новая для кандидата реальность.
⭐️Компания может говорить:
«Нам очень не хватает людей».
⭐️И одновременно:
«Новую ставку пока не согласовали».
«Попробуем перераспределить задачи».
«Подождём с наймом».
«Может, команда пока вывезет».
Поэтому дефицит специалистов ≠ много вакансий именно для вас. И фраза «но ведь в моей профессии не хватает людей» больше не гарантирует ни быстрый поиск, ни торг за +30% к зарплате.
❗️Похоже, следующий этап рынка труда будет не про войну компаний за каждого сотрудника, а про попытку получить больше работы тем же количеством людей(p.s. игра началась).