Как понять, что готовятся сокращения..✨

Я всё чаще вижу сценарий, что найм заморозили, ушедших не заменяют, задачи раздали команде, бюджеты режут. Но человек ждёт, пока ему скажут прямо.

Мне кажется, это слишком дорогая стратегия.

Если совпали хотя бы три сигнала, не увольняйтесь, а проверьте рынок и откройте 20 вакансий, сравните требования, посмотрите зарплатную вилку, обновите резюме и сделайте 5 точечных откликов.

Важно понять это до сокращения, а рынок видит вашу ценность или только вы сами? Ваше резюме сейчас готово к поиску работы?💗